山东省菏泽鲁西新区“四点发力”提升党员教育培训实效

　　近年来，山东省菏泽鲁西新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》及省委实施意见，强化制度管理、丰富培训内容、创新培训模式、加强资源建设，实现党员教育培训制度化、经常化，着力提升党员教育培训实效。

　　强化制度管理，形成党员教育培训合力。成立党员教育工作领导小组，形成了党工委统一领导、党群工作部牵头抓总、各级党组织分工负责的党员教育工作机制。建立完善党员教育培训检查督查机制，把党员教育培训情况列入综合目标考核，结合实际逐年制定党员教育培训计划，明确全年目标任务、完成时限，做到有计划、有措施。建立档案管理及跟踪问效考核制度，对党员培训出勤情况、理论学习、日常表现等进行全程记录、备案管理，不断加强党员培训管理和学风建设。培训结束后，由区党群工作部、镇街党（工）委分级召开座谈会，对参训党员开展跟踪问效，并将党员培训成效作为党员量化积分管理的重要内容。

　　丰富培训内容，增强党员教育培训内力。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为党员教育的主体培训内容，并开展党员教育培训需求调研，深入机关、企事业单位、农村、社区、学校、非公企业等不同领域，发放党员教育培训征求意见表，根据不同行业党员的人员特点、工作要求和培训需求，设置基层党建、乡村振兴、基层治理等领域的专题培训，实现精准化培训。聚焦身边先进典型，摸排不同领域、不同行业的优秀党员、榜样人物的典型事迹，精心拍摄制作《这里的牡丹别样红》《那一抹“创业红”》《红色张和庄》等党员教育电视片18部，引导党员向身边人学习，以身边的先进典型激励党员积极担当作为。

　　创新培训模式，激发党员教育培训活力。按照“进门是课堂，出门是现场”的培训理念，将教学课堂延伸到田间地头、乡村振兴示范片区等教学现场，围绕乡村旅游发展、果木种植等开展田间地头宣讲，充分发挥现场教学的感染性。强化“线上＋线下”培训模式，线上充分运用共产党员网、学习强国、“灯塔－党建在线”网络平台等，灵活开展党员教育培训，确保党员科学、高效地学习。线下采取案例式、体验式、研讨式等多样的培训方式，增强了教育培训的灵活性和趣味性，提高了党员学习的积极性。2022年以来，共培训村（社区）“两委”成员3100余人次，培训党员2.9万余人次。

　　加强资源建设，凝聚党员教育培训动力。按照“有组织机构、有办学场所、有师资队伍、有课程体系、有培训计划、有教学基地、有管理制度、有经费保障”的标准，积极推进镇（街道）党校规范化建设，充分发挥党校教育培训主阵地作用。依托华东野战医院旧址、张和庄烈士陵园、红色基因传承馆、杨湖红色教育基地、金硕产业园、马岭岗镇穆李村等现场资源，打造“党性教育”“乡村振兴”2条现场教学路线，培训党员1.4万余人次。从基层党组织书记、党务工作者、先进模范人物、党员领导干部以及“土专家”“田秀才”中选拔了46名优秀党员担任党校兼职教师，学员对授课师资的教学内容、教学态度、教学方式等进行评价，评价结果作为遴选优秀师资的重要依据，不断提升党员培训质量及培训水平。