贵州省遵义市习水县“三到位”抓好流动党员教育

　　流动党员管理是党员教育管理工作的重中之重，贵州省遵义市习水县针对流动党员摸排掌握难、集中教育难、管理服务难等薄弱环节，多点发力延伸党员教育触角，确保党员教育无死角、全覆盖，让流动党员真正离乡不离党、流动不流失。

　　精准摸排到位，确保党员“不流失”

　　针对流动党员人员分散、流动性大等特点，习水县以村（社区）党支部为单位，充分发挥网格力量，深入摸排流动党员的流出去向、流出时间、从事职业、思想状况和生活状况等信息，建立流动党员管理台账和信息库。落实专人联系制度，凡流动党员在外务工期间，党支部确定一名党员负责日常联络工作，通过电话、微信、入户走访等形式，主动了解流动党员的情况。构建流出地＋流入地“双向共管”组织体系，成立县外出务工就业服务党工委，在广东东莞、浙江温州、云南昆明等流动党员聚集地设立11个驻外党组织，进一步加强流动党员的管理服务。通过逐人摸排、逐级汇总等方式，精准掌握全县1355名流出党员和275名流入党员情况，做到流动党员底数清、情况明。

　　教育学习到位，确保党员“学深透”

　　针对流动党员学习难落实、活动难开展的问题，习水县建立“线上＋线下”学习机制，将流动党员教育工作抓在日常。充分运用新媒体资源，依托“学习强国”“贵州网院”“习水组工微平台”等线上平台，同步建立微信群、QQ群，实时向流动党员推送理论学习文章和“有声书”，充分满足流动党员学习需求，坚持线上为流动党员“充电”。针对流出党员比较少的地区，采取“五个一”机制（打一个电话、写一封信、寄一份学习资料、提一条意见建议、向流出地发一份函），让流动党员能充分学习党的最新理论政策。同时，借节假日流动党员返乡契机，举办流动党员党性教育示范培训班，线下为流动党员“蓄能”。目前，向流入地县级党委组织部门发函96份，邮寄学习资料2612本，确保1630名流动党员学习不掉队、不漏学。

　　服务管理到位，确保党员“显担当”

　　针对流动党员管理断档、服务缺位的问题，习水县依托驻外党组织平台，严格落实“四必访”（流动党员政治生日必访、逢年过节必访、外出返乡必访、党建活动月必访）关怀制度，加强对流动党员的关心关爱，增强党组织的凝聚力、号召力。开通24小时流动党员服务热线，免费为流动党员提供法律维权、困难救助等服务；搭建就业创业咨询平台，邀请经验丰富的创业人士担任顾问，为创业人员答疑解惑。加大返乡创业政策扶持力度，吸引优秀流动党员回乡发展，主动认领家乡建设“微心愿”，增强流动党员的成就感、幸福感。2023年以来，组织流动党员开展志愿服务活动50余次，协调解决流动党员各类问题60余个，吸纳18名流动党员回乡发展，其中3名担任村“两委”干部，5名领头创办产业，协助引进项目8个。