“三张牌”盘活乡村振兴“人才池”

　　人才资源是第一资源，人才振兴是乡村振兴的基础。做好新时期的人才工作，需要打好培育、引才、服务“三张牌”，激活乡村振兴人才“蓄水池”，助力乡村呈现欣欣向荣的繁荣景象。

　　因材施教育人才，打好“培育牌”，蓄满“源头活水”。“十年树木，百年树人。”乡村振兴需要培养一批懂农业、爱农村、爱农民的人才，为乡村振兴提供源源不断人才支持。在农业领域，要构建高素质农民培育机制，通过培训和指导，提高农民的种植技术，培育更多本土“田秀才”“土专家”。在教育领域，要大力发展职业教育、就业培训和耕读教育等，积极挖掘更多善经营、能创新的“农创客”，培养更多心怀农业、情系农村、视野宽阔、理念先进的“新农人”。

　　海纳百川揽人才，打好“引才牌”，激活“一池春水”。“梧高凤必至，花香蝶自来。”推动人才振兴，必须广开进贤之路，以更开放的姿态、更包容的胸怀把人才“引进来”。要以乡情乡愁为纽带，以大学生、退伍军人等群体为重点，以识才的慧眼、爱才的诚意，吸引更多人才投身现代农业。要围绕重点产业需要，搭建柔性引才机制，通过校地合作、项目引进、科研合作等方式，加强与高等院校、科研机构、企业的合作交流，为乡村建设提供强大的智力支撑。

　　求贤若渴爱人才，打好“服务牌”，助力“如鱼得水”。“鱼乘于水，鸟乘于风，草木乘于时。”良好的生态环境，是人才成长的沃土。想让人才真正扎根乡村、施展才华，须营造宜居宜业的环境磁场，一方面，要降低融资门槛、加强税收优惠，为返乡人才提供干事创业平台、技术等“硬举措”。另一方面，要不断完善人才服务保障机制，落实其购房安居、子女入学、医疗卫生等政策，打造在工作上有保障、生活上有盼头的“软环境”，最大限度地激发人才活力。

　　（浙江省平湖市曹桥街道百寿村 周雯静）