江苏省苏州市相城区：“333”工作法探索流动党员教育管理新模式

　　江苏省苏州市相城区积极探索新形势下流动党员教育管理新模式，持续深化“333”工作机制，确保流动党员流动不流失、有学又有为。

　　“三抓”统筹，确保“流动不流失” 

　　抓管理、责任清。推动“组织找党员、党员找组织、党员找党员”，由11个镇（街道、区）统筹实施，对辖区内流动党员进行摸排。抓排查、底数清。坚持“线上+线下”联动，通过入户走访等方式，做到“应查尽查、不漏一人”；依托各级党群服务阵地，设立流动党员线下报到点157个，引导流动党员主动申报登记，切实做到基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式“五个全面掌握”。抓联动、转接清。严格按照流动党员“应转尽转、应接必接”，结合本人意愿，做好党组织关系转接等工作。 

　　“三式”培养，确保“流动不流学” 

　　“结对式”促学。线上建立“1+N”流动党员对接机制，由1名党支部书记对接联络N名流动党员，组织开展理论学习，掌握了解思想动态等，做到常联系、常关心。线下建立30支“阳澄先锋队”，组织“点对点”帮学促学，确保流动党员学习不断。“精准式”送学。组建以党校名师为主要力量的“红色讲师团”，累计开展“点单式”讲座、“互动式”教学30余场，累计超4000人次参加学习。开通云平台“码上学”，及时推送各类学习资料800余条，在线学习超3600人次。“集中式”研学。发挥党群服务中心枢纽集聚作用，打造流动党员教育“学习角”，提供主题学习材料1300余份，2024年以来已组织开展集中学习、交流研讨等活动128次。 

　　“三联”服务，确保“流动不流责” 

　　“上下联动”强管理。将流动党员教育管理纳入党建阵地服务内容，由支部委员与流动党员“结对子”，目前全区196个党群服务中心均配备专业力量，及时提供流动党员信息登记、咨询等服务。“双向联动”促交流。构建流入流出地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的长效管理机制，明确流动党员“流出必报批、流入必报到、日常必报告、返回必报备”管理原则。“内外联动”做表率。开展“建言献策”活动，通过发放调查问卷、座谈交流等方式，引导流出党员为支部建设支招、为基层治理发力，累计收集意见建议156条；组织“立足岗位作贡献”活动，引导流入党员积极参与文明建设、乡村振兴、志愿服务等，为“第二故乡”建设发展贡献力量。