北京市门头沟区探索推行“五位一体”教学模式 推动干部教育培训入脑入心

　　北京市门头沟区深入贯彻落实《北京市干部教育培训规划（2023—2027年）》，遵循干部理论学习规律，在党校一个月以上的主体班次中探索推行“原著精读+理论辅导+政策解读+案例分析+现场教学”五位一体教学模式，增强理论教育的吸引力、感染力、说服力。

　　突出原著精读。在主体班次中持续强化干部理论自学，每周至少安排1次集中自学，原原本本研读《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要著作，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要论述，抓实“第六批全国干部学习培训教材”学习使用工作，引导干部把感性理解上升为理性认识，更好地悟规律、明方向、增智慧、学方法。增加读书交流会、理论“微课堂”、学员讲坛等教学环节，引导学员互相碰撞思想，互相参考借鉴，实现以论促学强思考、以讲督学提能力，推动党的创新理论学习走深走实走心。

　　加强理论辅导。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对北京一系列重要讲话精神作为主题主线，贯穿各主体培训班次，用好各级党校、首都高校、科研院所以及外省市先进地区优质培训资源，更好满足干部多样化理论辅导需求。突出理论教育靶向培训，按照本区“生态立区、文化兴区、科技强区”发展战略，设置“习近平生态文明思想、习近平文化思想、习近平经济思想”三大模块，并在此基础上，突出处级干部治理能力培训，设置“超大城市治理”模块，突出中青年干部初心使命教育，设置“以人民为中心”模块，做到分级分类、精准推送课程。

　　优化政策解读。坚持“干而论道”，年初征求区领导授课主题和干部培训需求，紧密结合教学内容，按照理论教学模块设置政策解读课程。比如，以GEP为引领推进生态立区战略课程，打造“诗画乡村”、建设美丽家园课程，绿色高质量转型发展课程。深化“领导干部上讲台”改革创新，在全区范围内开展“处科长上讲台”活动，将活动中选题精、有深度、评价高的课程，纳入区委党校本土课程库，丰富乡土教材和通识课程资源。活动开展以来，已收集80余门优秀课程，形成“干部教、教干部”的良好学习氛围。

　　增强案例教学。推广“案例式”培训，把首都实践中鲜活生动的案例及时运用到教育培训中，加强农文旅融合发展、韧性城市建设等案例课程开发，紧贴业务实操开展培训。目前，处级干部研修班、中青年干部培训班案例教学比例均有提高，有效增强干部解决实际问题的能力。拓展案例教学学习场景，加强与西城区和房山区联动办学，创新开展主体班次“学员面对面”活动，互派干部交叉培训，通过同上一堂课、现场教学、分组研讨和学员论坛，搭建两地干部典型案例经验分享平台，在思维碰撞中互相启迪智慧、开拓工作思路。

　　创新现场教学。组织研修班干部围绕年度区领导重点调研课题，开展贯穿培训班次的调查研究，邀请市委党校专家作为指导老师，提升调研成果的高度、广度、深度；组织中青班干部到一线单位进行岗位实训，引导学员在培训中学经验、找办法、长才干。加大干部“走出去”培训力度，择优组织学员到首批北京市现场教学点开展考察学习，筛选符合本区发展禀赋的异地教学和党性锻炼点位，进一步拓宽思维视野、感悟初心使命。