河南省周口市城乡一体化示范区：“1+1+N+N”党建工作机制 推动机关红色力量下沉

　　近年来，河南省周口市城乡一体化示范区始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，充分调动各级党组织工作积极性，认真探索落实“1＋1＋N＋N”党建工作机制，基层支部、机关党员走进社区一线，实现资源下沉、服务下移、治理下延，不断释放基层治理中的“红色”动能。

　　持续加强领导，强统筹促联动。为有效破解基层治理难题，不断提升服务群众水平，示范区认真落实“双报到”制度。一是加强工作领导。充分发挥机关党委的统筹协调作用，各机关支部明确专人负责，按照“双报到”工作要求，结合工作实际，强力推动“双报到”工作，推进党员干部下沉一线，积极探索构建“1＋1＋N＋N”工作机制。即：落实1种“双报到”党建机制，推动1项“大走访”活动，服务N种社会事项，强化N个支部建设。把该项机制与创建机关“五星支部”打造模范机关结合起来，充分发挥机关党员走在前、作表率的示范作用。二是细化工作方案。完善了“街乡吹哨、党员报到”工作机制，对“党员如何下沉，下沉到哪里，下沉后怎么办”进行详细指导，确保机关党员真下沉、真服务。三是完善工作台账。按照工作清单化思路，通过“四本台账”推动“双报到”工作落实。一本台账抓日常，明确了各项工作事项、时间、地点、人员等要素，做好日常工作梳理记录。一本台账抓线索。及时收集整理群众来访事项，做好问题处理反馈。一本台账抓走访，主动开展扫楼入户行动，征集群众意见建议。一本台账抓实效，做好亮点工作纪实，展现工作成效。

　　持续强化机制，强考核抓长效。为保证“双报到”工作取得实实在在效果，完善“一二三”工作机制，细化考核、监督、评价等工作流程。一是落实统一监督机制。由机关党委统一监督管理，做到常态化开展检查指导，及时发现先进典型、强化薄弱环节、完善管理制度。二是落实两级考核机制。区办两级成立专门考核小组，对下沉党员进行定向考核，考核结果纳入年度考核成绩。将各单位双报到工作落实情况纳入年度综合考评和党建述职重要内容。三是落实三方评价机制。除区、办评价考核外，不定向抽选服务群众对下沉党员进行第三方评价，以群众口碑考核党员“双报到”工作成效。

　　持续丰富载体，强服务做实功。聚焦中心任务，充分发挥“双报到”党员作用，以“大走访”活动的开展，提升群众的获得感、幸福感、满意度，充分发挥示范区在周口市创建全国文明城市、卫生城市中“领头羊”作用。一是开展走访活动。聚焦群众“急、难、愁、盼”问题，深入每个社区、每家每户，与居民们进行面对面交流，听取意见建议，快速做出行动。二是丰富各类活动。机关党员主动融入社区文明创建，丰富群众文化活动。先后举办党的二十届三中全会精神宣讲等活动125场次，推出法律咨询、健康科普宣传等多个服务项目，把便民服务送到居民家门口。三是推进志愿服务。聚焦服务“一老一小一青壮”等重点群体，开展丰富多样的志愿服务活动。