甘肃省定西市通渭县：多措并举推动干部教育培训走深走实

　　甘肃省定西市通渭县积极探索干部教育培训新方法和新路径，注重分类统筹谋划、精准施策施教、创新载体要素、全程跟踪监管，在培训方向、内容设置、教学方式、学风学纪上靶向发力，纵深推进干部教育培训。

　　分类统筹谋划，在培训方向上“求实”。坚持把党的创新理论摆在干部教育培训首位，制定《县一级干部教育培训项目计划》，以学习党的创新理论、学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训、领导干部政治能力提升专题培训等为重点任务，以县管科级干部、村党组织书记为重点，以加强党性教育、提升专业化能力为突破口，认真组织开展教育培训，统筹抓好网络培训班和乡村振兴培训班。注重分类统筹谋划，定额分配、分期分批组织实施，培训前认真研究制定培训班实施方案，明确培训主题、培训方式、课程内容等事项，做到细致周密、科学合理，确保每期培训班高规格、高标准、高水平开展，不断推动各级各类党员干部学出忠诚、学出担当、提升能力，增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

　　精准施策施教，在内容设置上“务实”。坚持把“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神”作为首课、必修课，开设“深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断”等线上精品课程，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神等培训班。同时，聚焦经济社会高质量发展，分领域、分行业、分版块开展专业化培训，帮助各级干部及时填补知识空白、补齐素质短板、强化能力弱项。聚焦干部提能强基，举办教育、卫生、医疗等领域专业培训班；聚焦强化基层干部实战本领，举办乡（镇）长履职能力提升、村（社区）党组织书记能力素质提升、农民党员进党校集中轮训暨村党组织书记后备力量示范培训班等；聚焦拓宽年轻干部视野格局，举办全县中青年干部、新提拔干部履职能力、年轻干部理想信念教育等培训班。

　　创新载体要素，在教学方式上“走实”。持续探索多元化培训载体和教学方式，多维度全方位促进干部教育培训工作提质增效。创新开展干部教育培训“双百双十”行动，结合红色历史、国防教育等内容，开发精品课程100套；建立“1+18+35+N”的“专兼职”师资储备模式，从县委党校、18个乡镇、35个县直部门及其他领域党政领导干部、专家学者、致富带头人等队伍中推荐遴选师资100名；围绕党性教育、廉政教育、产业发展等，打造现场教学点10个；探索开展“讲授式、案例式、研讨式、体验式、情景式、访谈式”等10种教学方式，有效增强干部教育培训的吸引力。采取省市委党校教授专题讲座、县级领导专题授课、部门负责同志“上讲台”解读政策、交流研讨等教育教学方式，帮助广大党员干部加快知识更新、优化知识结构、丰富知识储备、提升履职能力。

　　全程跟踪监管，在学风学纪上“严实”。把严的纪律、严的要求、严的学风贯穿干部教育培训全过程，注重强化教学管理、严肃教学纪律、规范教学秩序，引导党员干部做良好风气的践行者、示范者。严格落实《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，加强与县委党校（县行政学校）的协同管理，建立健全《主体班次学员量化考核办法》，将班级考核与学员评议、平时考核与毕（结）业考核、定量考核与定性考核相结合，增强干部教育培训管理的针对性和实效性。坚持把训前纪律作为第一课，并通过集中观看警示教育片，引导参训学员深刻汲取教训；训中强化过程监管和课后跟踪管理，敦促干部从严落实培训纪律，定期收集学员课后感受、意见建议，跟进了解学员课后学习和思想状况；训后建立《干部教育培训档案》，同时，全链条掌握学员报到、参训、返程等情况，将培训期间表现、实际成效作为评价和选用干部的重要参考，切实促进干部学有压力、干有动力，实现学以致用、学用相长的效果。