重庆市江津区：大力培育“六好党员” 推动机关党员队伍建设质量整体提升

　　重庆市江津区以培育选树“红岩先锋·六好党员”为目标，把党员队伍建设作为加强各领域基层党组织建设的基础工程，推动机关广大党员增强党性，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，有效应对新时代新征程的新挑战。

　　选其优，严格选树标准，将好党员选出来。坚持把政治标准放在首位，重点考察入党动机和政治素质，压实党支部书记和入党介绍人职责，落实谈心谈话制度，引导和帮助入党积极分子和发展对象端正入党动机。健全提醒谈话、批评教育、限期改正、劝退除名的不合格党员管理全链条机制，纯洁党员队伍。聚焦落实全区机关年度发展党员工作计划，加强对各单位党组织发展党员业务指导和进度督导，严格遵循5大环节25个步骤，推行发展党员全程纪实管理，健全和落实政审联审机制，进一步提高党员发展工作整体质效，做到控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用。

　　育其才，加强教育培训，将好党员育起来。强化政治机关意识教育，组织实施政治机关建设行动，组织区直机关党组织书记围绕“强化政治机关意识、走好第一方阵”等主题讲专题党课。扎实开展主题教育，深入开展调查研究、转化调研成果，深入实施“党课分享计划”。扎实开展党的二十大精神“进机关”宣讲。推行主题党日“1＋2＋X”组织形式，连续5年开展“我们的主题党日”优秀案例评选活动。

　　用其能，发挥优势特长，将好党员用起来。发起专题活动，推动机关党员和青年植绿护绿、净岸巡河、进企入园、走乡驻村。结合实际建立区级机关企事业单位联系帮扶城市社区工作机制，组织区级单位结对联系帮扶城市社区，落实“6＋N”工作任务。制定《江津区机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”工作规则》，推行“百个部门包社区”工作机制，依托“红岩先锋智慧党务”应用，推动在职党员到社区、小区双报到，参与社区治理创文服务、关爱帮扶。

　　带好头，强化示范引领，将好党员带出来。指导区政务服务办开展全区新时代“红岩先锋”变革型组织试点，推动机关党组织打造党建示范点，指导创建党建品牌。下发“红岩先锋·六好党员”建设指导文件，培育选树优秀红岩党员示范岗、优秀红岩党员突击队，选树在职党员“双报到”先进个人，积极引导区直机关对标培育好党员开展示范培育。

　　履好责，抓牢主责主业，将好机制建起来。以党的政治建设为统领，扎实开展理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，广泛开展“对党忠诚·从我做起”主题活动，严格落实重大事项请示报告制度，持续修复净化政治生态，定期开展党员思想状态分析研判，严格规范党员网络言行，严格落实意识形态工作责任制，营造机关风清气正的政治生态。把党建工作摆上主要议事日程，建立健全党建工作责任制。从严从实加强对党员干部的教育管理监督，加强典型案例剖析，运用警示录、忏悔录、警示教育片等，分级分类开展警示教育。积极推进清廉重庆建设，制定《江津区推进清廉建设实施方案》，完善“1＋9＋1”工作机制。