甘肃省定西市：着力锻造高素质组工干部队伍

　　甘肃省定西市始终坚持高标准、严要求，聚焦思想引领、增智赋能、高效运转、作风锤炼，着力锻造高素质组工干部队伍，推动全市组织工作提质增效。

　　强化党性修养，筑牢思想根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，引导组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神、党的二十届三中全会精神以及中央和省市重要会议精神，开展政治理论学习和专题研讨交流，并举办读书班，邀请市委党校（行政学院）专家学者和部务会成员进行专题授课。规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，组织机关党员干部观看红色电影，传承红色基因，汲取精神力量，不断提升组工干部政治素养。

　　聚焦增智赋能，提升专业能力。深入实施组工干部专业化能力提升行动，先后举办全市组工干部学习贯彻党的二十大精神暨专业化能力提升专题培训班、全市人才和公务员工作暨科级干部选拔任用业务培训班，开设组工讲堂，邀请高校专家学者、业务部门负责同志开展理论辅导和业务实训。注重拓宽成长路径，推动机关干部轮岗交流和职级晋升，有计划地安排组工干部跟班实训、挂职锻炼，在实践中不断提高驾驭全局和处置复杂问题的能力。发挥“传帮带”作用，对新进干部第一时间由部务会成员开展政治教育和入职谈话，安排政治素质好、工作经验丰富的老同志结对帮带，助力年轻干部快速成长。

　　完善制度流程，优化运转质效。坚持把制度建设贯穿始终，结合实际制定10项管理制度，组织开展政策规定和办事流程梳理“两个百日”专项行动，进一步规范机关运行、业务运转等工作事项，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。聚焦提升机关运转效能，将全年组织工作任务细化分解，明确党政履责考核党建保障指标任务，每周在部内亮晒科室工作动态，按月对阶段性工作进行总结及计划，压紧压实科室和个人责任，确保组织工作规范高效运行。加强督查督办，优化科室间横向整合、纵向衔接，组织召开科室联席会议部署解决问题，并做好跟进督办，下发任务分解清单、督办提醒函，定期调度工作落实情况，推动重点任务全面落实落地。

　　注重作风锤炼，增强纪律意识。坚持从思想层面着手筑牢廉政防线，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，组织开展节前教育、廉政党课等，推动纪律教育常态化长效化。严格落实党风廉政建设责任制和组工干部“十严禁”纪律要求，建立廉政风险防控台账、科级干部廉政档案，逐科室、逐岗位排查明确廉政风险点，对应制定切合实际的防控措施，确保组工干部遵纪守规、行不逾矩。制定《关于整治形式主义改进工作作风切实为基层减负的若干规定》，细化调查研究、会议活动、文件简报、新闻宣传、基层减负、作风建设6个方面的规定要求，统筹整合精简机关督查调研考核等工作，切实推动为基层松绑、为实干赋能。