安徽省芜湖市：“三个坚持”做实做好农村党员冬训春训

　　近年来，安徽省芜湖市聚焦乡村振兴人才这一关键要素，紧抓冬春季农村农闲和外出务工党员集中返乡有利契机，立足本地实际，坚持谋划先行、需求为本、方法创新，推动全市农村党员冬训春训工作有声有色、出圈出彩，为强化农村党员教育培训工作实效，全面推进乡村振兴蓄能增势。

　　坚持谋划先行，上下联动齐集结。全程指导把方向。组织部门发挥牵头抓总作用，围绕农村党员冬训春训核心任务，不断强化工作指导，坚持全市农村冬训春训集中培训“方案必审、现场必到、效果必问”。整合资源助实效。紧扣农村党员教育培训主题和农村党员发展需求，全面摸底芜湖党员教育资源师资力量，整理归纳优秀党员教育课程资源，串联全市党员教育站点基地，构建“横向到边、纵向到底”的党员教育资源“蓄水池”，为党员教育培训提供强力支撑。四级联动成体系。坚持市、县、乡、村四级联动，采取“市级示范培训、县级重点培训、镇街兜底培训、村级拓展培训”的方式，分层分级开展农村党员冬训春训工作，确保农村党员在哪里，冬训春训就落实到哪里。

　　坚持需求为本，专题培训有特色。强化党性教育“第一课题”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为农村党员冬训春训的“第一课题”，结合农村党员群体特点，将党性教育与案例学习相结合，用讲红色故事、说发展经历的方式，推动党的创新理论入脑入心。弋江区打造“三湖一坝”行走式课堂，以南塘湖、黑沙湖、孤山湖和高村坝的水环境治理和生态修复为案例，设置“草坪式”室外党课。挖掘产业发展“特色课题”。聚焦产业发展需求，按照“一县一特色、一县一品牌”原则，指导各县市区结合自身产业发展，挖掘农文旅融合、战略新兴产业、乡村振兴等特色课题，将农村党员冬训春训打造成支持产业发展的重要平台。无为市将农村党员冬训春训与重点企业人才招引工作有机融合，将重点企业招聘会放到培训现场，引导学员一边学习、一边寻找心仪的工作岗位。打造党员需求“个性课题”。结合党员实际需要，举办返乡就业、电商富农等专题培训，并邀请专家学者、技术骨干、企业负责人面对面授课，使教育培训内容更加切合农业农村发展实际、更加贴近农村党员所盼所需。

　　坚持方法创新，多措并举求实效。“线下+线上”多平台联动。线下，结合“三会一课”、主题党日活动，组织开展一次集中培训、一次理论学习、一次党性教育、一次政策宣讲、一次实践锻炼等“五个一”活动，就近就便开展冬训春训工作；线上，依托“芜湖先锋”系列平台，打造线上“指尖课堂”，常态化向农村党员发布党建动态、党务知识以及最新政策法规等，将优质课程推送给广大党员干部，把“面对面”变成“随身听”，进一步扩大党员学习覆盖面。“课堂讲授＋现场观摩”多形式学习。将“学进来”和“走出去”相结合，鼓励推动各级农村党员冬训春训走出教室，用现场教学的形式提升培训吸引力、感染力。繁昌区聚焦农村受众特点和实际需求，以各级党组织书记、“五老人员”、专业技术人才等为宣讲主体，把宣讲地点开设在红色基地、远教文化广场、田间地头等基层一线，变“固定讲台”为“流动课堂”，鼓励学员边学习边实操，实现技术服务和学习教育“两不误、两促进”。“学习巩固＋实践锻炼”多方位结合。将学用结合作为检验学习成果的重要风向标，以“在学中干、在干中学”八字方针，真正将党员教育成果转化为农村党员干事创业的向心力、凝聚力。鸠江区聚焦党小组长、村民小组长的作用发挥，开设“榜样课堂”，由村书记和优秀“两长”代表带领青年党员走村入户开展志愿者服务，为行动不便的农村老党员送学习材料、讲解最新的政策服务，为群众解决困难矛盾。