山西省大同市阳高县打出组织工作高质量发展“组合拳”

　　近年来，山西省大同市阳高县坚持改革创新，打出组织工作高质量发展“组合拳”，为全县高质量发展提供坚强组织保障。

　　抓实“理论武装”引领，凝聚砥砺奋进思想力量。制定实施巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的若干措施，健全“四个以学”长效机制，扎实开展党的二十届三中全会精神轮训，全面落实干部教育基本培训任务，深入实施干部履职能力提升“百千万”计划。精心组织党章和党规党纪学习教育，有序开展解读培训、专题辅导和警示教育活动等。

　　树牢“强基固本”导向，筑牢基层治理战斗堡垒。健全科学考核体系，实行村党组织书记“分道赛马”、星级管理。着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，乡镇履职事项清单试点等工作取得成效。统筹推进抓党建促乡村全面振兴，持续储备村党组织带头人后备力量，整顿软弱涣散村（社区）党组织。实施“村集体+公司”模式发展壮大村级集体经济，推动全县村集体经济收入取得突破。深入开展党建品牌创建活动，在农村打造花苑村“蔬写振兴”等品牌，在社区打造阳光绿岛等标杆小区；以教育局等机关党组织为示范，开展“先锋创建”党建品牌活动。

　　落实“选贤任能”要求，锻造堪当重任干部队伍。树立鲜明用人导向，统筹使用各年龄段干部，选拔“90后”“80后”担任乡镇党政正职，推动乡镇领导班子年轻干部占比提升。优化培养机制，大力推动轮岗交流，丰富干部成长阅历；大力推动轮岗锻炼，分批组织年轻机关干部到基层治理一线、乡村全面振兴一线和急难险重岗位增长本领。强化干部监督管理，将监督触角延伸至“八小时外”。

　　把握“聚才留才”内涵，提供跨越发展人才支撑。积极与高校交流合作，与南京大学等高校签约合作项目，共建各类基地，吸引大学生到阳高县实习实训。与清华大学共建乡村全面振兴远程教学站，对各领域人才开展专题培训；举办电商直播培训班，帮助到村工作大学生提升农产品营销推广技能。成立人才服务中心，建成并投入运营人才公寓，推动人才工作取得新突破。