内蒙古自治区乌海市乌达区：坚持“三常”机制 推动党员教育管理走深走实

　　2025年以来，内蒙古自治区乌海市乌达区始终把党员教育管理作为党的建设基础性经常性工作，以学在“日常”、严在“经常”、干在“平常”为切入点，努力培养造就高素质党员队伍，推动党员教育管理工作走深走实、提质增效。

　　坚持学在“日常”，提升党员“凝聚力”。坚持把政治理论学习作为党员教育培训的重中之重，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必学课”，构建“区级普遍培训+基层党委兜底培训+党组织日常学习教育”的全覆盖培训网络，结合镇（街道）社区、机关事业单位、国有企业等领域党组织书记、党务工作者、普通党员等群体实际，制定年度党员教育培训计划，分类举办培训班12期，不断提高党员队伍素质能力。抓实抓细“三会一课”“主题党日”等制度，制作《党员教育学习“大礼包”》，分级分层确保全区党员学习教育有效覆盖。

　　坚持严在“经常” ，提升党员“战斗力”。严把发展党员入口关、政审关、程序关，从严从实优化新发展党员队伍结构。引导优秀人才积极向党组织靠拢，逐级建立入党申请人队伍台账，充实党员后备人才库。严守5个阶段25个步骤要求，在培养、考察、政审、审批等环节上严格把关、好中选优，成熟一个发展一个，确保发展对象条件符合、程序合规、材料齐全。实现对发展党员流程的宏观掌控和全过程监管。

　　坚持干在“平常” ，提升党员“行动力”。深化运用“四下基层”工作法，以发挥党员先锋模范作用为目标，落实无职党员承诺践诺、设岗定责、包片联系制度，激励党员在乡村振兴、基层治理、产业发展等工作中赋能增力，充分发挥党员在服务基层和群众中的模范带头作用。2025年以来推动84个机关党组织，900余名机关党员回居住地报到，以“群众点单、党支部派单、党员接单”的服务方式，开展共商议事、志愿服务、领办“微实事”等活动，解决群众急难愁盼问题，推动党员以实际行动积极为民排忧解难。