山东省济南市历城区：创新“点、线、面”体系 打通党员教育课程开发全链条

　　近年来，山东省济南市历城区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕贯彻党的二十届三中全会提出的“健全常态化培训特别是基本培训机制”要求，以精品课程开发为抓手，聚焦讲什么、谁来讲、如何用，创新“点、线、面”工作体系，全面提升党员干部教育培训质量。

　　围绕“讲什么”，找准选题“突破点”。一是聚焦主题主线严选“本土课”。以打造具有历城特色的培训课程为目标，深挖村居、“两新”组织等各领域事迹案例，编印本土教材，开发乡村振兴、基层治理等7类61节“点单式”课程，拍摄党员教育电视片，形成“书、单、影”三位一体的本土课程体系。二是聚焦经济发展优选“专业课”。围绕区委中心工作，与清华大学、浙江大学深度合作，定制产业发展、城市更新、项目建设等20节课程，纳入中青班、任职培训班等主体班次必学内容；共同举办“智汇历城”名师大讲堂、历城干部讲堂32期。三是聚焦实际需求精选“履职课”。用好济南市委组织部“怎样当好”系列海右教案，进一步围绕历城区党员干部现实需求，开发20节特色课程，谱写“怎样当好”的“历城篇章”。

　　围绕“谁来讲”，建强师资“培养线”。一是抓好书记队伍。为街道、部门书记打造“书记论坛”，定期围绕重点任务说难题、谈思路、讲办法，分享一手经验。为村居书记搭建“大比武”平台，在一线讲工作、亮实绩、比成果，营造比学赶超氛围。对挖掘出的经验做法及时跟进、打磨，推动“实践—案例—课程”转化，让实干家也能当好讲解员。二是动态储备师资。结合“我来讲党课、讲党务”和“领导干部上讲台”等活动，优选110余人组建实训师资库，定期开展集中备课、相互评课等活动，建立评价反馈、动态调整等机制，根据实际需求、单位评价、学员反馈等，及时调整教育方式，优化教学内容，保证课程质量。三是结对提升水平。成立7个精品课程攻关小组，每组由1名副高级以上骨干党校教师牵头，对党性教育、政治理论等课程分类优化、打磨。成立4个“老带新”教研室，通过示范授课、“一对一”讲解，带动课程建设和师资水平双向提升。

　　围绕“如何用”，提升线上线下“覆盖面”。一是线下构建“历城红途”专线。坚持精品课程打造与现场教学建设一体化协同推进，高标准推进39个现场教学点位打造，构建9条“历城红途”精品现场教学路线，按照教学主题搭配课程，做到“一路线一专题、一点位一课程”，推动各类优质教育资源创造性转化为发展动能。二是线上打造“云上红途”平台。充分运用全景展示、语音播报等技术，将39个教学点培训内容全部上传云端，配套设置19节初心主题视频课程，开发“云上红途”小程序，让全体党员干部特别是流动党员、新就业群体党员、离退休干部等随时随地线上听。三是一线建立“青春践行”课堂。深入实施“青春践行”工程，围绕一线实际需求，选聘140余名经验丰富、群众认可的基层党组织书记担任“土专家”，为挂职锻炼的年轻干部和村居重点培育对象“一对一”制定培训计划、开展实践培训，帮助他们在经风雨中长见识、壮筋骨。