河北省邢台市巨鹿县：创新打造“古郡红骑” 激活基层治理新动能

　　河北省邢台市巨鹿县以“组织凝聚+数字赋能”为核心，发挥基层党建工作优势，将零散从业者转化为系统性治理力量，创新打造“古郡红骑”党建品牌，不断推动解决新就业群体急难愁盼问题，进一步拓展新就业群体参与基层治理的平台和路径。

　　激活红色先锋细胞，凝聚新业态群体力量。完善组织架构，构建“县委‘两新’工委+行业党委+企业党支部”三级联动体系，派驻党建指导员，灵活推进党组织有形有效覆盖；提升组织能力，开展培训服务、红色宣讲、健康讲座等，提升新就业群体应对各类安全隐患、重大突发事件的应急响应能力。依托“巨好办”平台开通志愿服务板块，推行“积分赋能、社区下单、全员抢单”工作模式，形成“发现问题、处理问题、反馈结果、奖励积分”的闭环机制。制订《巨鹿县“古郡红骑”志愿服务队章程》等规范性文件，明确志愿服务工作目标、人员组织管理等具体事宜。以展现新就业群体良好精神风貌，提升服务质量，增强职业荣誉感为指导，开展“最美新就业人员”评选活动，从不同维度树立行业示范标杆，助力构建全方位、多层次的“立体化”示范体系，激励更多从业者向榜样学习。

　　建强红色服务阵地，畅通基层治理末梢。以社区党群服务中心为延伸，依托“红心、暖心、贴心、爱心”四心工作载体，打造暖心驿站，常态化提供党建指导、心理咨询等服务，为新业态群体筑就温馨港湾。聚焦新就业群体“进门难、休息难、就餐难、职业技能提升难”等实际需求，大力推进建设集舒心歇脚、关心关爱、健康咨询等功能于一体的“红色健康驿站”“友好商家”“友好企业”，全方位打造新就业群体友好场景，打通服务“最后一公里”。延伸“多元化”服务触角，为新业态新就业群体提供全方位、多层次的服务，开展新就业群体单身青年联谊活动，围绕新就业群体家属开展“暖新冀益 家庭计划”行动，把关心关爱送到广大新就业群体的心坎上。

　　探索双向服务，创新基层治理“新”模式。创新双向共治机制，构建融合治理格局。引导骑手从“服务对象”成为“治理力量”，实现“以服务换服务、以服务促治理”的良性循环。暖心帮扶当先锋，参与志愿服务“随手帮”。遇到需要帮助的居民，骑手主动伸出援手，用实际行动传递温暖与关爱。民情哨兵在行动，助力基层治理“随手拍”。充分发挥骑手走街串巷、进楼入户的“前哨”优势，在突发情况反馈、社情民意传达等方面发挥积极作用。商企联动共发展，丰富职业内涵“口口传”。新就业群体充分发挥职业优势，在产品把关、服务质量、客户反馈等方面，向商家提出意见建议，并扩大宣传覆盖面，提升商家品牌影响力，共同打造“商家服务小哥 小哥助力商家”双向奔赴的良好局面，促进县域经济社会高质量发展。