贵州省黔东南州岑巩县：探索“3333”机制 抓实新兴领域党建工作

　　近年来，贵州省黔东南州岑巩县突出抓好新就业群体党建工作，聚焦机制、基础、服务、转化“四要素”，探索完善“3333”工作机制，全面提升新兴领域党建工作质效，助力经济社会高质量发展。

　　健全“三项机制”强责任。理顺管理机制。以成立党委社会工作部为契机，设立“两企三新”党建工作办公室，构建起组织部门统筹协同、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、乡镇（街道、园区）属地管理的新兴领域党建工作格局。畅通运行机制。完善“两新”工委运行规则，优化工委成员单位及工作职责，调整充实工委委员及成员单位。规范园区非公企业党建工作，设立园区非公企业党委，建立党群活动服务中心，并配备专职党务工作力量。完善考评机制。将新兴领域党建工作纳入党建成效考核指标体系，制定新兴领域党建工作要点，明确“两新”工委、行业主管部门、属地园区责任清单。

　　实施“三大行动”强规范。铸魂行动固根本。通过“带头示范学、指导辅助学、集中研讨学”等方式，用好“三会一课”、线上学习等多种形式，全面引导新兴领域党员提升政治素养。强基行动筑堡垒。常态化摸排新兴领域职工党员，采取单独组建、行业统建、区域联建等方式组建党组织，对暂不具备组建党组织条件的，通过选派党建指导员、组建群团组织等方式有效实现“两个覆盖”。赋能行动强队伍。实施“双培双带”工程，引导不是出资人、负责人的党组织书记、副书记按法定程序担任工会主席、副主席，推选党员出资人、负责人担任党组织书记，注重把“两新”组织出资人、关键岗位人员培养成党员。

　　用好“三种方式”强服务。强化帮扶指导。建立工委成员、党建指导员联系指导新兴领域党组织制度，用好组团式党建帮扶政策，指导工委委员、党建指导员定期深入企业帮助解决难题。强化关心关爱。扎实开展关心关爱行动，为新就业群体提供健康体检、送温暖服务；整合资源打造“司机之家”“工会驿站”等服务站点，及时帮助新就业群体解决急难愁盼问题。强化诉求解决。建立“群体诉求、党员牵头、行业入账、部门领办”诉求表达直通机制，用好12345、12328投诉平台等载体，多方收集新就业群体问题诉求，帮助解决充电难、管理难、吃饭难、休息难等问题诉求。

　　做实“三大融合”强转化。“党建＋业务”促双赢。以推进“排队抓尾、双整双创”行动等为重要抓手，设立党员先锋岗和党员责任区，坚持把先锋党员安排在生产经营一线和关键岗位，推进党建与业务深度融合。“党建＋产业”促发展。发挥党建对产业发展的引导、助推、规范和保障作用，有效推动高质量发展。“党建＋公益”惠民生。组织新兴领域群体参与社会服务，引导“两新”组织资助困难学生，引导新兴领域党员到社区报到参与基层治理，不断激发新就业群体新动能。