黑龙江省牡丹江市林口县：抓实三项举措 激发离退休干部助力振兴发展新动能

　　近年来，黑龙江省牡丹江市林口县认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要论述，围绕县委中心工作，在思想政治引领、资源力量整合、平台载体打造上持续发力，积极引导离退休干部为全县高质量振兴发展发挥余热、贡献力量。

　　创新思想引领，注入作用发挥“新动能”

　　积极探索创新，多管齐下强化政治组织功能，引导老同志发挥余热。统筹规划，健全组织架构。制定《林口县老干部工作要点》，以清单化、台账化精细管理，明确离退休干部发挥优势的具体路径与目标。组建29个离退休党支部，优化“两中心一大学”和关工委、老科协等涉老组织。在社区创新性推行“荣退+报到”模式，为离退休干部融入社区、发挥作用搭建桥梁。加强教育，筑牢思想根基。深入开展调研，了解离退休干部专业特长、兴趣爱好和服务意愿，组织贴合离退休干部兴趣与实际需求的数字化技能培训，搭建多样化实践平台，培训短视频制作、线上会议操作等新技能，丰富精神生活，提升自我价值感。聚焦健康养生知识领域，开展医疗急救、膳食营养等专业讲座，让离退休干部实现自我健康管理。树立典型，强化示范效应。以“银发先锋”为榜样标杆，按照“选准一人、引领一群、带动一片”的思路，成立“森林安全巡逻队”等29个离退休干部志愿服务群体，开展巡河护河等活动，累计参与2000余人次。

　　凝聚多方力量，打造作用发挥“新优势”

　　通过整合资源、优化团队，充分凝聚离退休干部队伍合力。“银发”人才库，汇聚多元智慧。根据老同志工作经历、专业特长，精心组建“银发”人才信息库，分类储备抗联史专家、优秀社区离退休党支部书记等146名县级离退休人才，引导“银发”人才在党的建设、经济发展、乡村振兴等领域发挥作用。“银龄调解”，化解基层矛盾。践行新时代“枫桥经验”，强化组织、队伍、机制建设，从信访维稳、市场监管等领域选聘4名政治坚定、群众工作经验丰富的离退休干部担任银龄调解员，学习非诉讼纠纷解决中心案例、行政复议与调解矛盾纠纷实务，安排到县直机关、乡镇人民调解委员会、专业性人民调解组织担任人民调解员，围绕社区热点问题调处化解矛盾纠纷30余件，为基层社会治理助力加油。“产业赋能”，助力乡村振兴。组建“乡村振兴智囊团”，发挥老同志在农业技术、农村管理等方面经验优势，助力村“两委”和经济合作社发展，指导村民发展食用菌特色种植，推广沙棘间（套）种、林下养殖及沙棘电动采收等技术，辐射带动4个乡镇8个村屯52个示范户，为乡村产业发展蹚出新路。

　　搭建多元平台，开辟作用发挥“新渠道”

　　紧密结合老同志需求与县委县政府中心工作，搭建多样化平台，为离退休干部发挥作用畅通渠道。搭建宣传教育平台，传承红色基因。组建4支特色“银龄宣讲团”，围绕党的历史、红色精神等录制“雪映党旗红”微型党课和红色故事视频40余部，开展理论宣讲50余场。邀请政治素养高、熟悉党史的离退休干部担任“银龄讲解员”，在革命遗址遗迹、文博馆等公共文化场所开展宣讲，弘扬龙江优秀精神。搭建文旅推荐平台，展现林口魅力。组织开展离退休干部书画展、摄影展，用作品全方位展示林口壮美河山，打造“银耀冰雪山城·翰墨书画之乡”文化品牌，提升林口文化影响力。搭建建言献策平台，助力林口发展。组织离退休干部为全县发展建言献策，通过专题座谈会、上门访谈等收集经济发展、城镇建设等方面意见建议。组织经济战线离退休干部考察重点企业，提出产业升级、销路拓展等建议，为企业发展提供新思路。