山东省淄博市：实施镇（街道）党员“青训”工程

　　2025年以来，山东省淄博市聚焦镇（街道）青年党员这一群体，加大教育培训力度，依托镇（街道）党校（党员教育中心）全覆盖组织开展“青训”工程，着力打造一支助推乡村振兴和基层治理的先锋队。

　　加强统筹谋划，确保训有方向。坚持应训尽训，以各镇（街道）所辖40周岁以下青年党员、纳入本地管理的外地流入青年党员作为培训主体，广泛吸纳入党积极分子参训，各镇（街道）每年举办两期，每期培训100人左右。完善市级指导、区县把关、镇（街道）落实工作机制，对培训计划、人选范围、课程师资、培训纪律等进行过程管控，着力提高班次实效性。强化保障措施，市级拨付镇（街道）党校（党员教育中心）工作经费予以重点支持，区县自管党费适量配套，统筹市县各类优秀师资、课程、教学阵地等资源，确保及时满足培训需求。

　　注重精准施教，确保训有特色。根据所属领域、工作岗位等特点，将参训青年党员分为业务能手、党务骨干、创新先锋3个类别，指导镇（街道）通过问卷调查等方式收集培训需求，合理确定“培训套餐”，动态调整课程设置。强化内容供给，聚焦政治理论教育及发展壮大村集体经济、新媒体运用等工作实务，开设新时代青年党员的使命担当等专题课程。丰富培训形式，将课堂辅导、现场教学、现身说法、分组讨论等结合起来，通过专家讲、点上看、能人传、交流学，让青年党员思想上有触动、行动上有榜样。

　　抓好跟踪管理，确保训有成效。培训期间，各镇（街道）安排专人全程跟班，注重发现表现突出的优秀学员，着眼下一轮村“两委”换届需要，将符合条件的纳入村党支部书记和“两委”成员后备力量重点培养管理。组织“青年党员说”、“微党课大赛”等活动，鼓励学员上讲台谈体会、谈经历，相应形成精品微课程，让优秀青年党员从“受训者”变为“施训者”，形成良性互动。搭建实践锻炼平台，组织参训学员开展项目攻坚、志愿服务及走村入户调研等延伸活动，引导学员将所学所思转化为实际行动，切实发挥青年先锋作用。