新疆维吾尔自治区库车市：“三链融合”构建乡村振兴人才培育体系

　　新疆维吾尔自治区库车市创新构建“精准引才链—系统育才链—长效留才链”三位一体培育体系，通过“情感纽带+政策保障”双轮驱动，持续推进新型农业农村人才队伍建设，聚链成势为乡村全面振兴注入源头活水。

　　精准引才链，构建多维招引网络。围绕优势产业、特色农业、企业作坊、资源禀赋等开展精准摸排，科学编制新型农业农村人才需求清单，制定面试指标，精准筛选适配人才。通过乡情纽带回归、校企合作直通、“线上+线下”宣传等渠道广泛招录在外乡贤、农技专家、高校毕业生等群体，实施大学生“扬帆计划”行动等；与涉农高校共建“乡村振兴工作站”，定向培养设施农业、农产品加工等紧缺专业人才；依托库车市现代农业科创中心推行“项目+人才”双招双引模式，吸引技术团队带项目落地；开发线上人才招引平台，实现岗位智能匹配、远程线上面试，扩大招才覆盖面。

　　系统育才链，创新实战培养模式。坚持党委政府搭台、特色产业筑基、导师团队引路、“新农人”唱戏，搭建“产业链+人才链”融合发展平台。依托产业实训基地，开设“田间夜校”与“云课堂”；选聘产业带头人组建“导师团”，建立“1名导师带5名新农人”传帮带体系；开发“合作社管理”等定制课程，设置乡村旅游开发等实战项目，培育乡村运营等专业团队，合理分配到村试岗锻炼。打造“新农人创业孵化基地”，设置特色林果业种植、非遗手工技艺等专项扶持政策，为带项目带技术“新农人”搭建干事创业平台。建设“新农人数字服务站”，提供直播设备租赁、产品溯源系统搭建等技术支持。

　　长效留才链，优化服务保障生态。改造闲置房屋作为“新农人创客公寓”，配套生活设施，落实伙食费补贴政策。建立心理健康档案，定期组织专业体检，购买人身意外保险，切实为“新农人”解决后顾之忧。建立“新农人”信息库，准确掌握情况，提升跟踪管理服务的针对性和实效性，每月邀请“新农人”开展1次团建，组织参与非遗展演、“民族团结一家亲”等活动，提升人才社会认可度。结合实际增加激励性绩效等，对技术入股人才给予分红激励。优先推荐优秀“新农人”担任“两代表一委员”，吸纳进入村“两委”班子。