四川省隆昌市：探索构建“三个三”工作体系 推动党员全覆盖培训走深走实

　　2024年以来，四川省隆昌市紧扣适应新时代党员教育新部署新要求，积极探索构建“三项机制强基础、三级施训提质效、三类要素优保障”工作体系，推动全市党员全覆盖培训走深走实。

　　健全三项机制，做实流程管控

　　一是精准调研明需求。针对党员所在不同领域，通过“线上问需+线下问难+入户问效”等方式，分层分类形成乡村振兴、基层治理、产业发展等5大类89项培训需求清单。二是备案审查强规范。推行市、镇（街道）、村（社区）三级培训计划备案制度，制定备案审查标准化手册，明确培训目的、培训时间与地点、课程计划、授课教师等把关标准，推动285个班次规范化实施。三是述学评学增成效。实施“个人述学+民主评议+组织评定”考评体系，采取“口头+书面”相结合的方式述学，党员集体评议，党支部作出学习鉴定，评选标兵68名，有力推动“以评促学”。

　　聚焦三个维度，提升培训质效

　　一是县级普训强示范。构建“1+N”教育培训体系，组织部门统筹制定党员教育培训班次计划，教体、卫健、两新、国企等领域主管部门协同开展辖内党员集中培训。二是基层轮训全覆盖。建立“年初制定培训计划+年中复盘培训情况+年底推行送学补学”全周期培训机制，各基层党委通过专题讲座等方式开展党员集中轮训，灵活运用“云端课堂+送学上门”模式送学补学。三是支部常训促长效。落实主题党日“6+N”模式，组织党员学习党的创新理论、过“政治生日”等，创新开展暖心助农、健康义诊等志愿服务，推动1179个党支部党员教育常态化。

　　优化三类要素，强化资源保障

　　一是培训内容特色化。围绕“首课+党性教育课+专业课”思路，形成四史教育和乡村振兴等系列课程体系，开发精品课程183门。二是师资力量多元化。采取“个人自荐+基层党委推荐+组织部门遴选”方式，按照“专兼结合、优势互补”原则从党员领导干部、党校教师、致富能手、业务骨干等队伍中，选聘政治过硬、能力突出、实践丰富师资59人，丰富党员教育师资力量。三是培训阵地矩阵化。整合红色资源，规划党性教育、文旅融合、乡村振兴三类红色主题线路5条，串联全市红色阵地、产业项目等35个点位，全域化打造覆盖广泛、特色鲜明的现场教学阵地集群。