贵州省黔东南州丹寨县：以“述评改”机制推动基层党建工作重点任务落实落地

　　近年来，贵州省黔东南州丹寨县紧扣全面从严治党向基层延伸要求，大力实施“述评改”三环联动机制，通过系统化设计、精准化评议、长效化整改，持续深化“书记抓、抓书记”，推动基层党建重点工作任务落实落地。

　　以“述”明责强担当，绘好履职“责任图”。高位统筹把方向。县委主要领导审定述职评议考核工作方案，对“述什么、评什么、达到什么效果”提出明确要求，全程参加述职会议并对述职的党委（党组）书记进行“一对一”点评。严格把关提质效。县委组织部通过专题调度，细化考核流程和内容标准，要求述职报告突出个人履职、问题查摆和整改措施，并严格对照州级明确的“四个突出”标准逐项审核，对不合格报告一律退回修改。精准述职亮实绩。述职会上，乡镇（街道）、县直党（工）委、县直部门、国有企业党委（党组）书记重点围绕履行“抓党建第一责任人”情况，紧扣政治建设、基层党建工作、党风廉政建设、落实意识形态工作责任制等重点内容进行述职，确保述职见人见事见责任。

　　以“评”促干树导向，用好考核“指挥棒”。一述一评直指要害。县委主要领导根据前期调研和平时掌握情况，对每位述职对象开展“辣味十足”的精准点评，既直指问题症结，更指出整改方向，真正做到点准“穴位”、精准“画像”。民主测评客观公正。述评环节结束后，组织县级领导、县委党的建设工作领导小组成员单位主要领导、各乡镇（街道）党（工）委副书记或组织委员、“两代表一委员”和基层党员干部代表等担任“阅卷人”，采取无记名方式开展民主测评并进行打分，确保考核结果真实反映工作成效。强化结果刚性运用。严格落实《丹寨县党建工作成效考核办法（试行）》，明确将述职评议结果与党建成效考核、年度综合考核直接挂钩，并纳入领导干部和领导班子考核重要内容，树立以考促干、创先争优的鲜明导向，以高质量党建引领高质量发展。

　　以“改”增效抓落实，打好整改“组合拳”。压实责任促整改。述职会后，县委组织部第一时间梳理述职点评指出的问题、日常掌握的问题，列出问题清单，向述职单位和述职对象逐一反馈，提出改进意见。督促相关单位制定整改方案，建立问题台账和责任台账，确保问题整改到位。举一反三抓提升。要求各乡镇（街道）党（工）委、县直党（工）委、县直各单位党委（党组）针对点评问题及自身查摆问题开展全面自查整改，真正做到整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域，切实把基层党组织建设成坚强战斗堡垒。强化调度保成效。将问题整改落实情况纳入2025年度党建重点任务，制定问题整改落实“五定调度表”，定期调度整改落实情况，确保所有问题“件件有着落、事事有回音”，形成“一次述职、全年落实”的长效机制。