江西省抚州市临川区紧盯年轻干部“八小时外” 全覆盖监督让行为不越轨

　　为了让年轻干部健康成长，扫除监督管理盲区，2024年以来，江西省抚州市临川区持续延伸监督触角，推动年轻干部“八小时外”监督全覆盖，做到监督时刻在线。

　　该区重点聚焦40岁以下年轻干部，定期开展家访活动。为增强家访的针对性，要求各级党委（党组）在家访前，结合被家访对象所在岗位特点、工作表现、家庭成员等情况进行综合分析，制定个性化家访方案。家访过程中，通过看住房装修、书房布置、家教家风，问家庭成员情况、干部业余生活、社会交往情况等，综合研判年轻干部的思想动态、生活作风以及生活圈、朋友圈等情况。对家访中发现的积极向上、有特长爱好的年轻干部，给予关注鼓励，充分发挥他们的优势和潜力；对涉及干部作风的苗头性、倾向性问题，视情节进行提醒谈话、批评教育；对家庭有困难的，及时给予帮助解决。

　　制定年轻干部“八小时外”正负面行为清单，明确干部在“八小时外”应当自觉遵守党纪党规和国家法律法规、自觉抵制各种不良倾向、自觉接受党和群众的批评和监督等正面行为清单，以及发表不当言论、违规吃喝、搞非组织活动、利用职权或职务上的影响谋取不正当利益等负面行为清单。

　　实行约束承诺，与年轻干部签订“八小时外”自我约束承诺书，承诺自觉约束言行举止、社会交往、家庭生活等“八小时外”行为，积极遵守社会公德、职业道德、家庭美德，养成高尚的精神追求和健康的生活情趣。此外，进一步完善“八小时外”重大活动、重要事项报告登记制度，常态开展干部岗位变动、组织处理、重大变故、苗头性倾向性问题等谈话活动，健全“正面典型引领+反面案例警示”机制，定期开展旁听庭审等沉浸式教育，确保思想不滑坡、行为不越轨。