黑龙江省牡丹江市爱民区：四项举措推动离退休干部工作提质增效

　　黑龙江省牡丹江市爱民区深入贯彻全国和省、市老干部局长会议精神，在推动离退休干部工作中突出“四抓四强”，为助力区域高质量发展汇聚银发力量。

抓思想引领 筑牢信仰之基

　　理论学习强根基。始终把政治建设放在首要位置，常态化开展专题辅导、集中培训，持续为行动不便的老同志提供送学上门服务，确保离退休干部理论学习“不掉队”。红色教育铸灵魂。将中央八项规定精神、龙江优秀精神等列入离退休干部党员培训课程，组织百余名老同志到杨子荣纪念馆等红色教育基地开展现场教学，持续增强党性修养。文化体验增自信。利用牡丹江自然地理馆、自然资源馆等文化阵地资源，以沉浸式体验、交流式研学等方式引导老同志全方位感受家乡独特的自然禀赋，开展传统文化实践体验活动，亲手制作拓印、艾草锤、漆扇等非物质文化遗产，不断提升文化自信。

抓组织建设 夯实基层基础

　　优化设置强队伍。按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”工作原则，合理设置离退休干部党支部12个，每个支部选配1名联络员、1名书记后备，确保党支部人员配备坚强有力。对标检视促规范。围绕离退休干部“六好”示范党支部标准，深入查摆党费收缴管理和使用、“三会一课”制度执行等方面问题，做到即查即改、举一反三，督促指导任期届满支部按期规范换届。联动共建聚合力。打破党建工作壁垒，积极推动离退休干部党支部与机关、社区等党组织结对共建，资源共享、经验互鉴、优势互补。组织离退休干部党员与年轻党员开展“结对传帮带”活动，年初以来，已有10名离退休老干部通过讲述亲身经历、传授宝贵工作经验等形式，助力年轻党员成长进步。

抓载体建设 激发“银发”活力

　　参观调研献良策。围绕“学回信精神·助改革发展”等召开专题座谈会，组织60余名老同志深入农村、社区参观学习，了解发展壮大村级集体经济、社区党群服务中心运行等情况，征集建设性意见建议15条，为区域发展贡献“银发智慧”。多样活动展风采。持续开展线上“红歌大赛”活动，定期在“爱民党建”等平台展播，累计吸引300余名离退休干部党员积极参与。同时结合重要节庆日及纪念日，组织开展“党旗飘扬映初心 银龄风采颂华章”等主题活动，百余名老干部登台献艺、建言出力。志愿服务显担当。构建“1+7+N”志愿服务体系，组建区、街、社三级老干部志愿服务队，开展志愿服务活动，在助力基层治理工作中持续发力。

抓服务保障 体现组织关怀

　　个性服务点对点。落实领导干部联系离休干部机制，采取“一对一、一对多”精准服务模式，通过定期开展实地走访、电话沟通、微信联络等方式，切实做好离休干部的服务保障工作，确保各项待遇和关怀措施落到实处。走访慰问暖人心。结合春节等节日开展走访慰问活动，及时了解老干部生活状况和身体情况，全面摸排因病因事导致生活困难的老干部情况，持续做好特殊困难老干部、老党员帮扶工作，让老同志充分感受到党组织的关怀和温暖。医疗保健护健康。联合公立医院、体检中心等医疗机构，定期组织老干部进行健康体检，累计签约家庭医生376人。举办“医暖桑榆 情系银龄”等专题讲座、公益义诊活动，为老干部打通就医“绿色通道”。