重庆市万盛经开区：实施“五百行动”为党员充电蓄能

　　2025年以来，重庆市万盛经开区聚焦党员教育培训，深入实施“五百行动”，在健全体系、完善内容、跟踪管理上下功夫，不断提升教育培训质量、增强党员能力素质。

　　紧扣精准施训完善体系。深入了解不同领域、不同年龄、不同文化层次党员的差异化需求，分层分类做好教育培训。深化需求调研，针对性制订年度党员教育培训班次计划。强化分类施训，构建“组织部门牵头抓总、行业部门分块负责、基层党委全面兜底”齐抓共管机制。优化师资供给，采取个人报名、单位推荐、组织审核的方式，充实培训师资力量，开设“入库师资”专题培训班，组织开展学术研讨、能力提升、分组备课等培训，不断提高教学水平。

　　聚焦资源整合丰富内容。持续深化“百名领导干部上讲台、百名骨干党员进党校、百堂优质党课下基层、百起典型案例敲警钟、百个教学阵地创规范”活动，推动优质资源下沉。注重党课教育，以党章党史、作风建设、基层治理、乡村振兴等为重点，制作百堂精品微党课，通过“远程党校”直播授课、“万盛发布”定期推送等形式，方便党员随时随地学。加强资源应用，梳理百起市、区查处的违纪违法典型案例，按干部层级、行业领域等分类建立资源库，邀请纪检系统干部深入剖析个案、分析类案，增强党员纪律规矩意识。

　　注重学用转化健全机制。探索开展“培训+评估+问效”闭环管理，推动党员结合工作学、联系实际悟。建立质量检测机制，重点班次选派组工干部全程跟班，对党员学习态度、学习效果等进行综合评估，提升教育培训实效。建立质效评估机制，每期培训结束后，组织党员对课程设计科学性、教学内容针对性、培训技能实用性进行满意度评价，对评价为“好”的，纳入优质课程库；对评价为“较好”的，进行动态优化改进；对评价为“一般”及以下的，重新设计课程内容。建立跟踪问效机制，基层党组织“一人一册”建立党员学习台账，定期通过组织座谈、个别访谈、问卷调查等方式，了解党员学用结合情况，并针对存在的困难和问题，邀请教师“一对一”指导，以培训实效推动工作落地见效。