北京市平谷区：创新打造“现场教学” 提升干部履职能力

　　治国之要，首在用人。《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》提出，加强履职能力培训，增强推进中国式现代化建设本领。干部队伍的履职能力直接关系到区域发展的质效与民生福祉的温度。北京市平谷区立足“高大尚”平谷建设大局，开展“履职能力提升计划”现场教学专题活动，全区18个乡镇（街道）的党政领导班子成员及相关科室负责人参与。此次活动为干部群体搭建起“学思用贯通、知信行统一”的创新实践平台，通过高质量干部教育培训赋能干部履职能力提升，实现思想认识与“高大尚”建设成效同频共振，能力素质与“高大尚”场景点位双向提升，为区域高质量发展提供坚实保障。

聚焦“国之大者”

紧扣发展要求精选“第二课堂”

　　构建现场教学点位库，第一批精选四个特色点位：东久新宜智慧城市物流谷展现智慧物流枢纽的“双百”工程实力，北京康安利丰农业有限公司诠释现代农业转型路径，蔡坨村“平急两用”社区演绎乡村治理创新模式，国农港供销村播产业园彰显数字经济赋能农业活力。后续将聚焦乡村振兴、现代农业、数字经济、物流枢纽建设等领域动态更新，全面彰显“高大尚”平谷发展实践成果。

拓宽培训渠道

创新多元形式激发参与活力

　　本次活动打破传统培训模式，以实地参观拓视野、传经验、谈感悟，推动干部从“被动听讲”转向“主动参与”：在东久新宜物流谷，细看智慧仓储如何高效运转；在康安利丰基地，探寻蔬菜种植的标准化路径；在蔡坨村，共商闲置资源的盘活妙招；在国农港产业园，亲身体验直播助农的全流程。每一处观摩都紧扣“怎么做”的实践要领，每一场交流都聚焦“为何做”的深层逻辑，每一次互动都直指“如何做得更好”的提升方向。让干部在沉浸式学习中积累实战经验、拓宽工作思路，真正把现场见闻转化为破解难题的“金钥匙”，把实践感悟熔铸成推动发展的真本领。

突出实战实效

强化成果转化淬炼履职本领

　　本次活动坚持“干而论道”，请政策制定者讲政策、请实践经历者讲实践、请技术研究者讲技术，推动干部从“埋头苦干”转向“经验输出”。紧贴业务实操，实地考察借鉴先进经验，一线学习感受场景应用。将“高大尚”平谷在改革发展稳定一线涌现的鲜活典型转化为教学资源，让干部在一线实训中深度演练问题处置、矛盾化解、风险防范的实战能力。注重成果转化，各乡镇街道认真梳理学习收获，撰写书面总结，实现“学有所思、学有所悟、学有所行”，真正打通学用转化“最后一公里”。