山东省济南市长清区：构建“三级联动”体系 推动党员教育培训见行见效​

　　近年来，山东省济南市长清区聚焦落实党员全覆盖培训重点任务，始终坚持整体统筹与重点推进相结合，构建区级统筹、党委兜底、部门联合的“三级联动”培训体系，推动党员教育培训纵向到底、横向到边、见行见效。

　　强化区级统筹，抓好重点培训。区级层面强化顶层设计与资源整合，确保重点培训任务落实。科学制定规划。年初深入农村、社区、企事业单位等收集党员培训需求，梳理形成培训需求清单。基于需求清单制定《长清区党员教育培训规范指引》，明确课程设置、学时要求等18项刚性指标，为基层规范开展培训提供科学指引。重点示范引领。针对党组织书记、优秀青年党员等重点群体，建立培训台账，围绕基层治理等主题开展专题培训。创新实施“提级轮训”，每年举办3期农村、社区党员骨干示范培训班，以点带面提升全区轮训整体水平。丰富内容供给。整合优质教育资源，制作系列党员教育精品课件，并引导党员通过线上平台学习。依托大学城资源优势，整合领导干部、高校专家等人才，组建区级共享师资库，通过不同形式开展授课。

　　强化党委兜底，抓牢常态培训。各基层党委切实履行兜底培训主体责任，确保党员常态化教育全覆盖。精细分类管理。各基层党委根据党员年龄、职业等要素，将党员精准划分为机关、农村、城市社区等6个类别。全面开展调查摸底，建立完善党员教育培训台账，详细记录参训情况，避免重复培训等问题。广泛开展培训。紧贴党员差异化需求，召开党（工）委专题会议，制定包含时间安排、课程设置等要素的培训方案，经区委组织部审核把关后，按计划有序开展各类培训。创新培训模式。推行“党员点单、基层党委下单、组织部门派单、师资接单”的“四单”培训模式，各基层党委提出培训需求，区委组织部统筹调配课程和师资，切实提高培训的针对性和有效性。探索“党员点课补训”“结对送学上门”等补充培训方式，确保应训尽训。

　　强化部门联合，抓细专业培训。围绕左右协同、横向联动，实现区级层面党员教育培训互联互通。健全组织领导。建立区委组织部牵头抓总，区直机关工委、教育、卫健、宣传等部门协同配合的联动联训机制，每季度召开1次联席会议，明确各部门职责分工，共同制定各领域总体培训计划。发挥专业优势。围绕“三新”领域、医疗卫生等行业领域党员特点，按照“分专题、设小班、精准化”的办班原则，各部门分块开办专题培训班次，有效满足不同行业、不同岗位党员的专业化、个性化需求。坚持信息共享。区委组织部每月调度培训情况，每季度组织交流培训经验与成果，实现党员培训“多个单位抓、一个口子出”，有效提升党员的专业素养和履职能力。