江苏省南京市雨花台区实施“千名书记进党校、万名党员进课堂”党员教育培训“双进”行动

　　为进一步落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》和省市要求，江苏省南京市雨花台区实施“千名书记进党校、万名党员进课堂”党员教育培训“双进”行动，计划每年组织1200余名基层党组织书记全覆盖进党校培训，并用3年时间对1.7万名60岁以下普通党员开展一轮进党校培训。

　　制定“一单一指南”，强化顶层设计

　　建立“区级培训示范带动、领域培训分类施策、区街联动全员覆盖”三级联动培训体系，形成上下贯通的工作链条。按照城市社区、机关、事业单位、国企、新兴领域等不同领域党员需求，调研摸排、汇总形成想学内容、愿学方式、参学时长等“培训偏好”，梳理制定5类清单28项“必修+特色”课程。制定区级党员教育培训工作总指南，明确不同领域重点学什么、学多少学时、应该怎么学等刚性指标，为基层规范开展培训提供科学指引。每月定期向基层党组织推送学习资源包，下发组织生活月度指南，并持续推送学习内容。

　　用好“一校一课堂”，优化资源供给

　　延伸“党校课堂”，遴选领导干部、党校教师、先进典型等，建立区级共享师资库，推行“党员点单、基层下单、师资库接单”的“三单”培训模式。整合区内党员教育现场教学点，打造革命传承、数字经济等党员教育培训精品路线。探索“云端课堂”，落实远教站点“固定学习日”“远教培训周”等制度，组织党员集中学习远程教育站点优质课件。通过视频集中培训，举办全区基层党组织书记专题培训班，实现全覆盖参训。拓展“实践课堂”，开展“雨您共建”社区结对行动，组织1000余名机关企事业党员下沉社区过组织生活、开展志愿服务，推动解决各类困难问题。

　　建立“一评一档案”，深化统筹安排

　　建立督学机制，通过派人列席、跟班督学、个别抽查等方式，全面了解党员培训情况。加强对党员参学参训情况动态分析、系统评估，利用每月开展“万名党员进党校轮训”契机，收集党员培训需求和意见建议，及时向区委党校反馈，增强培训的针对性和有效性。实行培训档案备案制度，建立党委、党员培训“双档案”，做到“一党委一党员一档”，动态更新党员参训情况，避免漏训、重复训等问题。通过举办“头雁学院”、党员骨干示范培训班等各类主体班次，实现全区基层党组织书记进党校轮训全覆盖，推动6500名普通党员进党校培训。