贵州省黔南州独山县：坚持“四个结合”抓实干部教育培训

　　近年来，贵州省黔南州独山县认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，紧扣干部成长需求与事业发展需要，探索“四个结合”工作法，增强干部教育培训的科学性、多样性与规范性，着力培育出一支高素质干部队伍，为县域高质量发展提供坚强组织保障。

　　坚持“理论学习”与“实践教学”相结合 提升培训实效性

　　突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，推动党的创新理论武装和党性教育走深走实。2025年以来，累计举办各类理论学习培训班36期，培训党员、干部3650余人次。充分利用深河桥抗战遗址以及麻抹社区红色美丽村庄等资源，开发现场教学课程，持续引导党员干部传承红色基因，赓续红色血脉，不断增强党性修养。

　　此外，聚焦基层党建、乡村振兴、产业发展、安全生产等中心工作，分领域、分板块举办业务提升培训20余期，培训干部2000余人次，着力提升干部专业化能力。

　　坚持“干部学”与“干部教”相结合 提升培训针对性

　　注重抓实学的环节，重点瞄准干部知识缺项、能力短板和经验盲区，科学设置调查研究、基层治理等方面的培训内容，提升教育培训的针对性和有效性，提高培训质量。

　　聚焦教学的实际效果，全面落实领导干部上讲台制度，按照“干部教、教干部、干部评”理念，邀请50余名领导干部上讲台授课，培训覆盖2700余人次，通过传授工作实务招法，分享实践体会，有效增强干部在乡村振兴、旅游文化、涉企服务等方面的践行能力，进一步带动干部教育学风作风持续转变。

　　坚持“线上推送”与“线下教学”相结合 提升培训便捷性

　　线上依托贵州网院等网络平台资源，围绕党员干部履职所需，定期精准推送政治理论、政策法规、业务知识等专题学习内容，搭建起“随时学、随地学、自主学”的便捷学习阵地。2025年以来，依托贵州网院平台组织全县7000余名机关企事业单位干部开展系统性自主学习，有效推动学习常态化。

　　线下依托县、镇两级党校主阵地、主渠道作用，采用“集中授课+现场教学+交流研讨”多元化培训模式，夯实理论基础，激活实践思维，全方位提升培训质效。2025年以来，组织全县村（社区）党员干部参加全省村（社区）党员干部常态化培训4000余人次，切实为基层干部赋能充电，助力提升基层治理能力。

　　坚持“请进来”与“走出去”相结合 提升培训开放性

　　积极与党校、高校、科研机构等建立合作关系，邀请专家学者、教授到本地授课，分享先进经验和成功做法，为干部带来前沿知识和先进理念，拓宽干部视野。实施异地互派办学模式，加强与平塘、荔波、三都等县的沟通联系，推动干部在外学习新理念、新思想，提升综合能力素质。