江苏省连云港市持续提升流动党员教育管理实效 及时纳管 有家有为

　　近年来，江苏省连云港市深入实施基层党建“山海红韵”系列行动，探索流动党员管理“三联三学三服务”机制，通过组织联建、管理联动、信息联通，依托流动支部引领学、线上平台即时学、党员结对帮促学，服务老乡、服务他乡、服务家乡，确保1.3万名流动党员流而有家、流而有学、流而有为。

　　层层清底数，扎实开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，通过微信找、村社查、电话询等方式，对流动党员开展集中摸底摸排，做到流动地点、从业状况、联系方式、组织生活开展等“四个清楚”，及时优化调整17个驻外流动党员党组织，将217名流动党员纳入党组织管理。连云港市与杭州市、苏州市、无锡市等流动党员流入较多地区签订双向共管协议，通过信息系统信息推送、函商对接等方式，帮助流动党员找到组织、及时纳入管理。同时，充分利用流动党员集中返乡契机，组织开展系列活动，通过召开座谈交流会等形式，引导流动党员积极建言献策、建设家乡。

　　针对其分散广、集中难等特点，连云港市通过“线上+线下”不断丰富学习形式、拓展学习载体，做到“隔山不隔音、务工不误学”。此外，还借助“三会一课”、固定学习日等形式，常态化组织流动党员参与教育培训，市县联动举办流动党员党组织书记和党员示范培训班11期、培训860人次。

　　积极搭平台，让流动党员两地作先锋。常态化开展“先锋先行 总有党员在身边”系列活动，设立“流动党员先锋岗”“流动党员服务区”，引导流动党员亮身份、亮承诺、亮标准、亮作为，在工作岗位上履职尽责，在推动发展上创先争优。近年来，已累计成立新就业群体“红韵小哥”等党员志愿服务队200余支，参与社区服务、治安巡防、基层治理等志愿活动5000余次。