四川省万源市：抓实基本培训 育优建强高素质党员干部队伍

　　近年来，四川省万源市聚焦实现“全员培训、应训尽训、全面覆盖”目标，通过上好理论课、专业课、实践课抓实党员基本培训，推动党员干部队伍持续“充电蓄能、强筋补钙”，为区域发展注入强劲动力。

　　加强理论培训，创新学习方式

　　一是专题集中学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课，通过领导干部带头讲学、党校讲师专题辅学等方式，不断筑牢党员干部思想根基。二是分层覆盖学。各党委（党组）严格落实“第一议题”制度，领导班子带头推行“会前学习”机制，采取“集体学习+交流发言”“专家解读+专题党课+警示教育”等形式，分层分类开展学习，确保理论学习覆盖全体党员干部，不断提升学习实效。三是融入日常学。坚持将党性教育融入“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，依托红色资源，探索开展沉浸式情景党课，让党员干部在红色历史场景中感悟初心使命、汲取奋进力量。

　　摸清培训需求，精准对标补短

　　一是精准赋能“靶向学”。坚持“缺什么补什么”原则，将培训需求研判前置，通过问卷调查、座谈访谈等方式，摸清各单位培训需求，靶向设置经专题培训班，帮助党员干部更新知识储备、补齐能力短板。二是线上线下融合学。线上依托新时代智慧党建平台等信息化载体，打造“指尖”学习网上阵地；线下以市委党校为“主阵地”，邀请行业部门党政“一把手”、乡村振兴担当作为好支书、“土专家”担任兼职讲师，着力提升党员干部在推进乡村振兴和服务群众、基层治理等方面的实操能力。三是专题授课辅导学。邀请专家教授、业务能手开展专题授课，帮助党员干部掌握前沿理论知识与实操技能，组织选派党员干部外出观摩学习，拓宽视野、启发思路，切实提升履职本领。

　　突出实践锤炼，力求培训成效

　　一是实践锻炼展作为。择优选派年轻党员干部挂职锻炼，学习先进理念、工作方法与思维模式，在实践中提升政治能力、研究能力、科学决策能力，让党员干部经风雨、见世面、长才干。二是轮岗交流提能力。建立跨部门交叉轮岗机制，推行“集中培训+交流轮岗+实践锻炼”模式，选派党员干部到乡村振兴等一线历练，让党员干部“脚下粘泥”、啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，增强防风险、攻难关、迎挑战的实战能力。三是创先争优显身手。开展“头雁争先”擂台比武活动，推行“业务辅导+研讨交流+现场观摩+学历提升”工作机制，帮助基层党组织书记找准差距、查摆原因、补齐短板，形成“书记比着书记干、头雁带动群雁飞”干事创业良好氛围，推动培训成效转化为实干动能。