江西省宜春市万载县：以政治素质考察为抓手 筑牢基层党支部战斗堡垒

　　近年来，江西省宜春市万载县积极探索建立党员干部落实党的组织生活制度与干部政治素质考察挂钩制度，坚持把重视党支部、善抓党支部，作为衡量党员领导干部政治成熟的重要标志，推动组织生活更加规范，助推干部政治素质考察可量化、出实效。

　　县委书记坚决扛起“第一责任人”职责，亲自领题推动“完善将严格党的组织生活制度纳入政治素质考察机制”项目，通过一线调研、会议研讨等方式破解难题。牵头制定《关于严格党的组织生活制度强化党员干部政治素质考察的实施意见（试行）》，为全县立标尺、明方向。县委常委班子成员率先垂范，累计参加所在支部组织生活142次，列席指导基层单位民主生活会33场，树立了鲜明导向。同时，建立健全《党委班子成员列席党支部组织生活制度》，推动班子成员下沉指导228次，反馈并督促整改问题122个。编印《基层党组织组织生活操作手册》，推送“每月活动指南”，让组织生活有章可循、有据可依。

　　该县聚焦组织生活关键环节，以改革思维探索常态化、多维化、实战化的政治素质考察新机制。推行科级党员领导干部旁听指导基层组织生活制度，157名干部定点联系189个党组织，开展旁听指导356次。拓宽谈心谈话渠道，结合巡视督查、政治家访等，动态建立党员干部参加组织生活台账825份。创新基层党组织书记考察模式，通过“一测一鉴定、一查一访谈”进行精准“画像”。制定《普通党员干部落实组织生活制度考察细则》，由党支部书记填写纪实表并签字背书，结果存入干部政治素质档案。此外，坚持在乡村振兴、项目建设等“六个一线”识别干部，创新“组织生活+一线攻坚”模式，在重点项目指挥部成立临时党支部18个，开展“工地党课”等特色活动46场，真正让组织生活服务中心大局、赋能高质量发展。

　　该县坚持将组织生活制度落实情况与干部选拔任用、评优评先、职级晋升等硬挂钩，树立起“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。对严格落实制度的党员干部予以激励，对落实不到位的党员干部进行教育约束，对问题突出的党员干部严肃处理。严格的奖惩机制，有效激发了基层党组织书记抓党建的内生动力。

　　万载县通过将政治素质考察贯穿基层党建全过程，推动了党的组织生活真正严起来、实起来、活起来，基层党组织的政治功能和组织功能得到显著增强，为县域经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。