云南省昭通市镇雄县：以训强基 以学促干 推动农村党员队伍高质量发展

　　云南省昭通市镇雄县紧紧围绕落实农村党员教育培训相关要求，聚焦“培训谁、训什么、怎么训”三大核心问题，通过精准确定培训对象、科学设置培训内容、健全完善培训体系，教育引导农村党员在做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村全面振兴有效衔接、党建引领基层治理等工作中发挥先锋模范作用。

　　全面摸底，精准确定培训对象。镇雄县针对农村党员数量多、居住分散、集中困难等问题，坚持精准摸排、锁定培训对象。一是摸清培训底数。结合党内统计数据和各乡镇（街道）的核实筛查，全面摸清全县农村党员底数。二是明确培训对象。坚持从年龄、就业、身体状况等多个维度着手，对农村党员进行细致分类。三是细化培训计划。认真对照《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》及省级贯彻措施和市级任务清单，以5年为周期、分年度确定培训对象，制定下发《党员基本培训计划表》，指导乡镇（街道）科学拟定年度培训计划，确保纳入培训对象的农村党员5年内进乡镇党校培训全覆盖。

　　聚焦主题，科学设置培训内容。一是规范主题课程。制定《党员基本培训课程清单》，指导乡镇党校规范设置30期党员教育专题培训课程，不折不扣落实好党的创新理论教育学时应占总学时的50％以上的要求。二是推动优质资源下沉。牵头组织县委党校围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想筹备课程，2025年累计开展“送课下乡”活动58次，切实将党的创新理论和政策直接送到广大农村党员身边。结合镇雄丰富的红色资源，打造地方特色课程，进一步赓续红色基因、加强党性锻炼。三是加大案例教学力度。坚持把案例式教学作为基本培训的重要手段，推行1+1案例教学模式，既拓宽视野，向优秀地区学习，也让优秀的农村党组织书记、优秀党员代表走上讲台，以书记教书记、党员教党员的方式，增强培训感染力。

　　分级分类，健全完善培训体系。牢固树立“一盘棋”思想，构建起县级普遍培训、乡级兜底培训、村级常态培训三级联动、互为补充的培训体系。一是抓好县级示范培训。充分发挥县委党校在党员教育培训中的“主渠道”“主阵地”作用，建成镇雄县委党校新校区。认真落实党员基本培训要求，依托县委党校重点实施“村（社区）党组织书记、优秀农村党员进县级党校”培训。一方面，组织全县村（社区）党组织书记分批次到县级党校轮训，通过系统化、常态化的理论学习和能力提升培训，全面强化基层党组织带头人的政治素养、履职能力和引领发展水平；另一方面，择优遴选党性观念强、示范作用突出、群众基础好的优秀农村党员，集中到县委党校开展教育培训，既注重提升党员队伍的政治觉悟和综合能力，又通过“同堂学习、互学互鉴”的培养模式，切实增强农村党员的身份认同感与组织荣誉感，推动形成“比学习、比担当、比贡献”的良性竞争氛围。二是抓实乡级兜底培训。镇雄县围绕建强乡级培训阵地，着力夯实乡镇党校办学基础，形成稳定的经费保障机制。坚持年初下达培训任务清单，督促指导乡镇聚焦每轮培训任务和周期，制定详细轮训计划，通过实行台账管理做到农村党员培训不重不漏，圆满实现全覆盖目标。三是抓细村级常态培训。充分发挥村级党组织直接教育党员的作用，每月下发重点学习内容，指导村级党组织通过“三会一课”、主题党日等，抓好党员日常教育培训，将党员教育融入日常、抓在经常。