四川省攀枝花市西区：挖掘用好红色底蕴 推动党员教育提质创优、走深走实

　　近年来，四川省攀枝花市西区立足三线建设独特历史禀赋，以红色资源为根、模式创新为翼、精准覆盖为要，通过“红色赋能强根基、机制创新提效能、靶向施策全覆盖”三项举措，推动党员教育升级。

　　红色资源“活起来”  让教育彰显“力度”

　　坚持把三线红色资源作为党员教育的“富矿”，通过场景还原、课程创新、精神传承，让党性教育入脑入心、触及灵魂。一是具象化还原场景。高标准打造初心园、习风园、“火红年华”高家坪影视基地三个党性教育现场教学点，构建“集中连片辐射＋多点特色支撑”布局体系，复原三线建设时期实景场景，让党员在“沉浸式体验”中重温峥嵘岁月、感悟奋斗初心。二是沉浸式打造课程。推出以“聆听一堂党史课、重走一次三线路、重温一次入党誓词、分享一个入党故事、交流一次心得体会”为主题的“五个一”沉浸式体验项目，配套设计背水上山、推独轮车、筑“干打垒”、做创业饭等实践实训课程，生动再现“白天杠杠压、晚上压杠杠”的奋斗场景，让党性教育从“书本理论”变为“鲜活实践”，更具生命力和感染力。三是常态化传承精神。打造“苏铁讲堂”“三线故事会”等特色党课品牌，推行“身边人讲身边事、身边事教身边人”模式，深度挖掘三线建设英雄模范的感人事迹，系统阐释“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的三线精神内核，引导党员在耳濡目染中传承红色基因、凝聚奋进力量。

　　模式机制“新起来”  让教育凸显“精度”

　　聚焦区域发展需求和党员成长诉求，以“走出去＋请进来＋严考评”三维发力，推动党员教育精准对接发展、靶向提升能力。一是“走出去”拓宽视野。紧扣西区产业升级、项目建设等重点工作，2025年累计组织党员干部赴浙江、成都等地开展专业培训4期，覆盖200余人次，重点学习产业培育、基层治理、民生服务等先进理念与实践路径，成功将学习成果转化为推动西区重点项目落地的具体举措，实现“学得好”与“用得实”的有机统一。二是“请进来”补齐短板。构建“线上+线下”立体化培训体系，2025年通过“攀枝花开”“看西区”APP开展线上培训30余次，覆盖干部职工1000余人次，打破时空限制实现“随时随地学”；邀请经济发展、乡村振兴、应急管理等领域专家7名，开展专题讲座7次，精准破解干部专业能力“瓶颈”，推动专业化水平持续提升。三是“严考评”强化约束。建立“领导授课+送学上门+考评激励”闭环机制，将党员教育培训质量纳入年度党建工作硬指标，考评结果直接作为评先评优、干部任用的重要依据。2025年以来，14名区级领导带头上讲台授课20余次，授课内容同步纳入考评题库；组建“送学小分队”开展送学上门20余场，现场配套随堂测试与学习成效互评，通过“考学一体、以考督学、以评促改”刚性举措，确保党员教育培训不走过场、落地见效。

　　精准覆盖“实起来”  让教育突显“温度”

　　坚持“一个都不能少”原则，针对流动党员、特殊群体党员、新兴领域党员等群体，量身定制教育服务，让党员教育无死角、全覆盖。一是靶向服务流动党员。围绕流动党员“学习难、管理难、参与难”问题，通过“寻找身边流动党员”活动，社区党组织建立流动党员管理台账，确保流动党员及时纳入组织管理；依托“社区通”小程序、党员微信群等搭建“云端课堂”，利用节假日开展“集中补课”，围绕关键会议精神开展“靶向补钙”，推动流动党员从“旁观者”转变为“参与者”。二是关心关爱特殊群体。对行动不便党员坚持“送学上门、送课到家”10余次，结合党员冬春训、主题教育等契机开展面对面理论宣讲，以定制化服务让特殊群体党员感受到组织温暖。三是做实新兴领域党建。聚焦新就业群体等新兴领域党员覆盖难题，通过暖新驿站提档升级、职业技能培训、权益保障服务等十项行动，将党员教育与关爱服务深度融合，既解决新就业群体急难愁盼问题，又强化思想引领，有效增强新兴领域党组织的凝聚力和战斗力，让党建工作成为新兴领域发展的“红色引擎”。