黑龙江省鸡西市委组织部扎实开展组织人事干部业务能力提升培训

　　为适应新时代组织人事工作高质量发展要求，锻造一支政治过硬、本领高强的组织人事干部队伍，近日，黑龙江省鸡西市委组织部举办全市组织人事干部业务能力提升专题研讨班，结合树立和践行正确政绩观学习教育，聚焦干部工作核心业务，通过全员覆盖、精准滴灌、互学互鉴三维发力，推动全市组织人事干部在思想淬炼中铸魂、在业务打磨中强基、在实践转化中提能。

　　全员覆盖调训，实现培训对象应训尽训

　　打破传统调训方式，按照“全员覆盖、不漏一人”原则，创新培训组织模式，构建横向到边、纵向到底的调训体系。提前摸排明确参训底数。开展全市组织人事干部全员摸排，整合市县两级负责干部工作岗位人员信息，建立参训干部名册。全面统计在岗、轮岗、借调、新任等人员情况，逐一核实岗位分工、任职年限、培训经历，做到底数清、情况明，为全员精准施训夯实数据基础。统筹全域落实全员调训。将9个县（市、区）委组织部部长、70个具有干部管理权限市直单位分管领导、市县两级干部工作业务骨干和近三年新任组织人事干部全部纳入调训范围，实现各层级、各岗位组织人事干部调训全覆盖。健全兜底补训工作机制。针对因公外出、跟岗挂职、因病请假等原因未按期参训的干部，采取党校集中补训、送课下基层等方式，完成课程回放、课件共享、资料下发等补学任务，有效化解工学矛盾、人员轮岗调动等引发的参训问题，确保不留培训盲区，形成全员参训闭环。

　　聚焦需求培训，做到精准滴灌解渴管用

　　紧扣树立和践行正确政绩观学习教育和换届工作需要，精心配置“专家学者+领导干部”师资阵容，聚焦各地各单位工作需求，靶向供给培训资源。紧跟形势加强理论教育。邀请省委党校马克思主义学院专家学者现场讲授“习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述”专题课程，教育引导参训干部深入领会其重大意义、主要内容和实践要求，推动理论学习成果转化为履职尽责的思想自觉和行动自觉。对接需求配置专业课程。坚持问题导向和需求导向，通过问卷调查、座谈访谈、日常考核反馈等方式，征集干部动议、考察、监督、档案审核等培训需求109条，有针对性地设置辅导课程，精心编印配套学习资料，参训干部人手一册，方便随时学习查阅。领导干部授课实操赋能。大力推进领导干部上讲台，市委常委、组织部部长及3位副部长围绕分析研判、选任程序、监督追责、考察实务等专题，精心备课、反复打磨，开展全流程系统化实操辅导，实现精准施教。邀请省委组织部有关同志解读干部人事档案审核要点，助力参训干部规范审档工作流程、提升审档工作能力，切实以精准培训补齐能力弱项。

　　多元模式实训，推动互学互鉴共同提升

　　创新构建“案例分析+分组研讨+集中答疑”一体化教学模式，变“单向灌输”为“双向互动”，全方位提升业务培训实效性。案例分析加深业务理解。在系统讲解干部政策法规、业务规范和工作要求的基础上，活用案例式教学，精选日常工作中的真实典型案例融入课堂，将政策条文转化为直观具体的实操场景，帮助参训干部精准把握政策要义、掌握实操方法，真正实现学懂弄通、学以致用。分组研讨凝聚工作共识。将参训单位干部分为9个研讨小组，建立先进单位帮带后进单位结对研讨机制，采用“一课一研讨”方式，由市委组织部机关干部跟班督学，组织各组开展沉浸式交流研讨。学员积极发言、分享经验、碰撞思路，累计开展研讨45次、交流经验做法15条、破解工作难题27个，实现优势互补、互学共进。集中答疑破解工作堵点。建立“随堂收集、集中答复”机制，培训期间共收集参训干部提出的业务问题19条，市委组织部相关科室形成规范答复意见，在结业前进行集中答疑、靶向解惑，帮助参训干部吃透政策、破解堵点，切实把培训成果转化为推动鸡西组织人事工作高质量发展的实际成效。