山东省烟台市芝罘区：“芝罘红湾”四维赋能 推动党员教育提质增效

　　近年来，山东省烟台市芝罘区坚持一体谋划、高位推进，全面落实《全国党员教育培训工作规划（2024一2028年）》要求，以“芝罘红湾”党员教育品牌培育为抓手，实施“红领阵地、红心培训、红印活动、红色保障”四项行动，全面提升党员队伍素质和党员教育工作水平。

　　用活红领阵地，厚植党员教育沃土

　　开展街道党校“一街一品”建设。依托芝罘红色文化资源、城市社区党建经验丰富等优势，指导12所街道党校深挖资源，开发具有辖区特色、符合党员需求的培训课程，打造一批主题突出、特色鲜明、内涵丰富的街道党校品牌。实行街道党校“区域联盟化”办学。按照示范带动、区域辐射的原则，将全区12所街道党校划分为东、西、南、北4个区域联盟，实现联盟内阵地联动、培训联办、资源互享，促进街道党校互补互促、整体提升。推进现场教学点“连点成线”提升。依托区委党校，建成“龚全珍事迹教学区”，开发《本色》教学片，系统展现先进典型事迹。统筹整合榜样主题公园等20处现场教学点，设计党性教育、基层治理等4条教学路线，构建“1+N”教学矩阵，实现资源串点成线、集成运用。

　　做实红心培训，淬炼党性修养本色

　　开展“分类小班式”培训。持续开展“一月一主题”基层党员干部能力素质大提升工程，构建“分类建档、靶向施教”培训体系，将全区4.4万余名党员分为新就业群体、离退休人员等6类开展差异化、小班制教学，提高培训的针对性和参与度。开展“标准规范式”培训。建立训前、训中、训后全流程指导机制，用好“灯塔-党建在线”网络平台党员教育培训管理系统，明确培训班次设计固定环节及标准要求，全流程指导街道党校完成全年培训计划，提升培训标准化水平。开展“融合实践式”培训。坚持围绕中心、服务大局，精准对接基层工作实际和发展需求，创新“课堂+现场”模式，推动党员教育培训深度融入社区治理、产业升级、应急管理等领域，增强党员培训体验感、获得感。

　　抓强红印活动，凝聚先锋模范力量

　　持续擦亮“学习身边榜样”工作品牌。联合工会、团委、公安等系统部门挖掘掌握一批新典型，依托榜样主题公园，开展“榜样见面会”“榜样研思汇”等主题活动，组织引导榜样宣讲事迹经历，发挥“传帮带”作用。持续推动“党课开讲啦”走深走实。连续3年举办区级党课展演活动，深挖本土资源，用鲜活事例诠释党的创新理论。持续加大对精品党课的推广使用力度，结合街道党校日常培训等方式发挥示范作用。持续抓好“我和我的支部”作品开发。立足个人视角，讲好支部故事，拍摄12部“我和我的支部”精品微视频，生动展现党支部在推动党的建设工作，有效服务和融入新发展格局的工作成绩、感人事迹和支部建设的好经验。

　　夯实红色保障，丰盈教育资源供给

　　“名优师资进党校”师资下沉。对内建立动态师资库，实行讲师“网约”调配制度，将60名优秀讲师、86节精品课程纳入管理、点单共享；对外链接智库资源，引进中央党校教授等14位专家学者，形成“本土+外引”优势互补格局。“校校有好课”课程提升。整合优质教学研发力量，组建“区街社”三级参与的课程开发团队，挖掘各街道特色工作和典型经验，指导街道党校开发优质案例课程，建设定期更新的全区精品案例课程库。“优片巡学”电视片共享。坚持“创优与运用并重”，用好“获奖精品”教材资源，整合16部省级获奖党员教育电视片资源，结合街道党校日常培训组织党员专题学习，持续放大优质教材的示范引领效应。