新疆维吾尔自治区和静县：“四个聚焦”助推党员教育提质增效

　　新疆维吾尔自治区和静县紧扣党员教育新形势新要求，坚持以阵地赋能、分级分类、保障助力、学用转化为抓手，聚焦“三类阵地、三向发力、三维体系、三措并举”，推动党员教育培训从“全覆盖”向“高质量”跃升，切实把党员教育成果转化为服务发展、惠及群众的实际效能。

　　聚焦“三类阵地” 打造“全域覆盖”教育平台

　　建强党校主阵地。构建“1+12+N”的三级教学体系，依托县委党校主阵地，以村（社区）党群服务中心和机关等阵地为支撑，更新设立党员远程教育站点，形成集党性锤炼、技能提升、实践历练“三位一体”的基础功能阵地，延伸拓展党员教育覆盖范围，全域共享优质教育培训资源。夯实基层微阵地。坚持贴近群众，深化“联社区包小区”机制，鼓励在职党员到社区报到，根据党员职业技能、专业特长、服务意愿，以“楼栋故事会”“网格微课堂”等为载体，组织党员干部深入一线宣讲党的创新理论、方针政策等，积极发挥党员先锋模范作用。做优网络云阵地。以“和静党建”为牵引、各乡镇党（工）委微信公众号为支撑，打造党员教育宣传矩阵，结合组织工作推出党建引领、驻村风采等导向鲜明、内容丰富的专题专栏，涵盖党的创新理论、政策解读、先进典型事迹、民生服务等，累计推送“云端课堂”200余场，打破传统教育时空限制，提升党员教育的便捷性与实效性。

　　聚焦“三向发力” 构建“按需施教”培训格局

　　纵向分层定重点。实行“一级一策”培训机制，开展县级“骨干队伍”培训，打造党员教育“领头雁”队伍；推进乡镇“全员覆盖”轮训，探索“县带乡”办学机制，确保培训质量统一；实施基层党组织“查漏补缺”培训，通过送学上门、线上课程推送等个性化方式保障学习无遗漏。横向分类抓精准。将党员按所属领域划分为机关、教育、国企等8大领域，实施“一类一训”，实现培训对象全覆盖、能力提升精准化。同向联动提质效。根据不同岗位党员特点，实行组织部门牵头抓总、职能部门齐抓共管、行业主管部门分工落实的联动联训工作机制，定期举办“小精专特”的专题培训与赴外研学，满足不同类别党员的个性化培训需求。

　　聚焦“三维体系” 筑牢“培训保障”坚实根基

　　精准设置课程体系。整合党校专题课、和静文化特色课、领导干部实践课等资源，构建“基础课+特色课+定制课”三级课程体系，打造特色教学路线。制定集体备课及课程准入机制，规范化开展集体备课“备、听、评、改”环节，建立基本培训课程清单及师资课程库。调优配备师资体系。坚持“专兼结合、选聘并举”原则，建立“本地专家+行业骨干+模范先锋”的复合型师资库，吸纳基层党组织书记、榜样模范人物、“土专家”等群体入库，发掘“光荣在党50年”老党员群体中的“银发讲述人”，形成多元化师资队伍。严格考核管理体系。采取“平时考核＋理论测试”相结合的评价模式，分级分类建立“一人一档”培训档案，实时记录参训时长、课程成绩、实践成果等信息，深化“带班领导+班主任+后勤服务”三级跟班教学管理模式，严守培训纪律。

　　聚焦“三措并举” 推动“知行合一”落地落实

　　实战练兵验成效。建立“培训+实践”联动机制，围绕产业发展、乡村振兴、服务群众等，在基层一线设置下沉服务点、党员责任区、党员先锋岗，组建党员突击队、技术攻关小组，开展岗位练兵、承诺践诺等活动，引导党员自觉将培训所学应用于改革发展主战场、服务群众最前沿。项目攻坚强实效。发挥基层首创精神，设立党建重点项目库，精准梳理产业升级、乡村振兴、民生服务等领域重点任务，分类指导、分类创建、分类管理，将党员骨干力量充实到攻坚一线，以党建项目突破带动发展质效提升，把党建优势转化为发展优势、治理效能。闭环督学促长效。推行“学习—实践—反馈—提升”全周期管理，对党员学习成效、实践运用、服务实绩等全程跟踪问效，开展定期回访，针对发现问题及时整改，完善成效检验“提升闭环”，助推学用相长良性循环。