贵州省贵阳市乌当区：三级联动强体系 精准施策固根基 着力推动党员教育培训提质增效

　　近年来，贵州省贵阳市乌当区认真落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》和省实施意见，坚持系统谋划、靶向施教，从健全培训体系、夯实教学根基、完善长效机制三方面精准发力，全面提升党员教育培训质效。

　　统筹布局建体系，精准施教全覆盖。坚持分层分类、精准施策、全域覆盖，系统构建上下联动、分级负责、闭环落实的党员教育培训体系，推动培训工作规范有序、落地见效。一是抓好区级普遍培训。区委组织部细化制定党员教育培训年度计划，统筹农村、城市社区、机关、事业单位、国有企业、新兴领域等群体党员开展靶向施教，实现各领域培训全覆盖。二是抓细各级党（工）委兜底培训。严格执行区属党（工）委培训计划备案管理制度，压紧压实19家党（工）委教育培训主体责任，从区委组织部、区委党校常态化选派班主任和政治辅导员下沉各领域协助办班，着力规范培训流程、提升培训质效、严肃培训纪律，确保培训不走过场、取得实效。三是抓实基层党组织日常培训。坚持把党员日常教育培训嵌入基层组织生活全链条，严格规范“三会一课”、主题党日制度落实。不断丰富学习载体，深化“党课开讲啦”和“学习身边榜样”活动。充分用好新时代学习大讲堂、贵州网院培训资源，扎实推进全省村（社区）党员干部常态化培训；组织全区科级及以下党员干部全覆盖开展党的二十届四中全会精神专题学习，持续夯实党员干部理论武装根基。

　　整合资源夯根基，筑牢培训硬支撑。聚焦师资、课程、阵地三大关键要素，多渠道整合优质资源，进一步夯实党员教育培训硬软件基础。一是建强专兼融合师资队伍。采取内育外引、专兼结合模式，搭建以区委党校教师为主体，领导干部、基层骨干、先进模范、乡土人才为补充的师资库，现有专职教师12人、兼职教师50人。常态化邀请省、市党建专家授课，提升教学专业水平。二是打磨特色精品课程。积极推行集体备课、新课试讲、专家评审机制，立足不同领域培训方向，深挖区内红色资源、乡村振兴、基层治理实践成果，开发理论、党性、履职能力三大类70门教学课程；打造《红色金江 续写峥嵘》等4个党员微课堂，以点带面打造一批接地气、有温度、实效强的本土精品课程。三是提质升级全域教育阵地。加快推进区委党校硬件提档升级，拓展打造区委党校新堡乡王岗分校、区委党校贵州师范学院教学点。深入挖掘区内资源，探索“课堂＋基地”教学模式，依托百宜红军烈士陵园、黄连红军村、三线建设博物馆等打造8个现场教学点，持续推进百宜沙坝红村建设，以场景式、体验式、沉浸式的教学方式提升党员培训质效。

　　健全机制促长效，从严管理提质效。坚持台账管理、经费保障、学用结合一体推进，以刚性机制保障党员教育培训常态长效、走深走实。一是动态完善培训台账。督促各级党组织充分用好贵州党务综合管理系统，细化党员信息台账，精准摸排应训党员底数。用好“筑红云”党建数据库模块，采取“谁主办、谁登记”的方式，建立健全党员教育培训工作台账，动态跟踪培训进度，确保全员参训、应训尽训。二是统筹保障培训经费。严格落实各级党委留存党费主要用于党员教育培训的相关要求，将党员教育培训经费纳入区级财政预算，采取区管党费配套一部分、财政资金保障一部分的方式强化培训资金保障。三是深化拓展学用结合。坚持以学促干、以行践知，依托主题党日、“我为群众办实事”实践活动等载体，鼓励在职党员下沉社区服务，牢固树立和践行正确政绩观，着力解决群众急难愁盼问题，切实把学习成果转化为履职实效。目前，全区共创建党员先锋岗1253个、党员示范岗3271个、党员先锋队203支、党员责任区648个，积极引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，以敢干实干快干会干的作风，为建设“美丽乌当·活力新城”贡献坚实力量。