贵州省遵义市红花岗区：构建立体化矩阵 提升党员教育培训质效

　　近年来，贵州省遵义市红花岗区坚持发挥党校教育培训的主阵地、主渠道作用，立足党员队伍建设需要，统筹整合区、镇、村三级办学资源，搭建“1＋2＋13＋N”立体化党校教育矩阵，分层明晰各级党校功能定位，推动教育资源均衡发展，让广大党员在家门口就能参与标准化、系统化的党性淬炼。

　　建强“1个教育总枢纽”。突出区级党校总枢纽地位，科学统筹全年培训计划，紧扣党性教育、能力提升等需求，常态化设置基层党组织书记进修班、党员轮训班等主体班次，统一规范教学流程、考勤管理和考核评价标准，分批分层抓好轮训工作。建立常态化集体备课、师资比武练兵机制，推行“一部门一特色课程”开发模式，围绕基层治理、乡村振兴、红色文化传承三个方向开发系列基层适配课程，《从“遵义会议精神”看中国共产党人的精神密码》等73门课程获评省级、市级好课程，持续优化教学供给。依托区级智慧党校数字化平台打造线上云课堂，通过直播、录播、资源库共享等方式，将区委党校优质教学资源同步推送至各镇（街道）分校、教学点，建成“一网贯通全域、分级同步施教”数字化培训体系，实现线上线下教学资源双向互通。

　　打造“2个示范样板间”。整合金鼎山镇、深溪镇党校资源，完善标准化办学条件，配齐标准化教室、多功能研讨厅、食宿配套等全链条后勤设施，建成11间专用培训教室、3间多功能厅、182间学员宿舍、2间标准化餐厅，实现食宿学一体化保障，全面满足集中办班、现场研学、专题研讨等需求。按照内部挖潜和外部引智相结合的模式组建“本土讲师团”，构建以党校专职教师、镇（街道）干部为核心，以优秀村（社区）党组织书记、老干部老党员为骨干的讲师团队，并吸纳驻村第一书记、致富带头人、乡土能人担任流动讲师，开发《莲池之变》等10余门本土化特色课程，让教学内容贴合农村发展实际。深入探索2所镇级党校特色化办学新路径，立足产业发展和文旅资源禀赋，打造田间地头实景研学路线和乡村振兴实景教学线路，为全区镇（街道）党校建设提供经验样板。

　　织密“13个兜底普及站”。围绕全区党员轮训高质量、全覆盖要求，统筹其余13个镇（街道）办公场所和村（社区）党群服务中心等现有阵地，深度挖掘辖区红色历史遗存，打造老鸦山战斗遗址、红色物业实践点等一批实景教学点位，设计“传承红色基因、赓续红色血脉”主题研学路线，把红色史料、革命旧址转化为看得见、听得懂、能参与的鲜活教学素材。针对不同群体党员差异化学习需求，常态化开设镇（街道）党组织书记“先锋课堂”、村（社区）党组织书记“头雁课堂”和针对老党员开设的“流动课堂”，推动乡村振兴、基层治理等方面能力提升同基层党员教育培训深度融合，织密全区党校阵地体系。同时，实行“镇（街道）重点培训骨干、村社兜底普及党员”分级施教，配套落实党员教育回访，做到全年有总体方案、季度有细分计划、每月有固定学习，构建起“教育—实践—反馈”闭环机制，切实打通学用结合关键环节。

　　拓展“N类宣讲微课堂”。坚持以多元化宣讲拓宽党员教育“辐射圈”，在全区15个镇（街道）、41个村、79个社区建立贵州广电网络视频系统终端，依托新时代学习大讲堂等教育培训载体，及时组织党员就近集中参训，课后围绕授课主题开展交流研讨，推动理论学习与村居实践有效联动。推行“初心720”线上学习课堂，固定每月7日20点开设云端专题党课，采用直播授课、录播回看、线上互动研讨等多种形式，保障外出务工、异地从业流动党员随时随地参与规范党性教育，破解流动党员参训难题。吸纳五老人员、村（社区）党组织书记、道德模范、行业业务骨干组建志愿宣讲队伍，运用方言土语讲述红色故事、解读上级政策，让广大党员受洗礼、受教育。