党旗在基层一线高高飘扬 | 江西传承苏区好作风做实机关党建 铸忠诚之魂 聚融合之力

　　“哎呀嘞哎，苏区格干部是好作风哎，里格自带干粮去办呀格公，哎呀日穿草鞋格干革命，哎呀同志格夜打灯笼访贫呀格农……”

　　一首传唱九十余载的红色山歌，穿越岁月烟云，唱的是当年苏区干部心系百姓的质朴形象，记的是机关党建在战火硝烟中萌芽探索的早期实践。

　　进入新时代，江西各级机关党组织始终以红色基因铸魂、以优良作风立身，紧紧扣住“围绕中心、建设队伍、服务大局”的工作要求，用严的标准、实的举措推动机关党建与中心工作同频共振，为老区高质量发展注入了强劲动能。

　　作为承载着中国共产党初心和使命的红土地，江西始终把政治建设摆在首位，推动机关党建旗帜鲜明讲政治。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”常抓不懈，依托班子会、理论学习中心组学习、“三会一课”等载体，实行党组（党委）领学、支部跟学、青年小组促学、机关党委督学、党员自学“五学联动”。每年开展政治谈话和政治建设调研督查，推动中央决策部署在江西落地生根、开花结果。持续深化模范机关和“四强”党支部建设，在全省各级打造让党放心、让人民满意的模范机关，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。目前，省、市、县三级共选树模范机关4623个，其中省直机关选树215个。

　　坚定扛牢“走在前、勇争先、善作为”的使命担当，江西各级机关党组织围绕省委重点布局、改革发展重难点任务，把党的政治优势、组织优势转化为服务发展、服务基层、服务群众的现实效能。

　　围绕全省“1269”行动计划，省直机关开展机关党建服务产业链发展专项行动，细化10项重点任务，推动政策、资源、力量、服务“四下沉”。全省产业链党建工作持续提质扩面，从去年的16条拓展至今年的78条。新余市以机关党员干部为骨干，组建“护链先锋队”等专项服务队伍。

　　营商环境是市场主体生存发展的土壤。江西聚焦“三大高地”建设与“五大战略”实施，深入开展“办事流程大体验”“项目建设大服务”活动，推动全省机关党员干部骨干走进办事窗口、沉到项目现场，直面堵点、破解淤点。2023年至2025年，省直机关处级干部累计体验办事事项839项次，提出整改措施798条；调研重大项目77个，收集问题108个，符合政策规定的均销号解决。景德镇市把机关党建融入申遗工作大局，在全市机关开展助力申遗大培训、大调研、大比武活动。南昌市、赣州市推动机关党建深度融入到改革创新、项目建设、产业发展、基层治理中，引导市直机关党组织在破解改革难题、推动改革发展中当好排头兵。

　　大力推动机关党组织和在职党员到社区“双报到”，深入开展“我为群众办实事”实践活动。2025年，省直机关党组织为共建社区办实事3544件，在职党员在居住地社区兑现承诺13452项。萍乡市在涉民生服务机关单位推广“龚全珍工作室”，制定标准化建设指南规范运行，累计调解纠纷1200余起、解决群众意见诉求3000余条。

　　明责定责，方能履责尽责。省委组织部认真履行牵头抓总职责，围绕贯彻机关基层组织工作条例，细化8条推进措施，并开展专项调研，确保制度落地不悬空。

　　制定《省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施意见》《关于加强省直单位机关党委建设的实施意见》，建立“四级六岗”责任清单，做到人人有担子、层层有压力。同时，实行新上任党组（党委）书记履职清单告知制度、班子成员参加分管部门支部联席会议机制，以及机关党委书记“任前一次谈话、履责一份清单、年终一次考核”的“三个一”闭环管理，并扎实开展述职评议考核，让各级党组织负责人真正把党建责任扛在肩上、攥在手里。

　　把“书记领航”作为破题攻坚的关键一招，持续压实“第一责任人”职责，推动各级机关党组织书记领衔主抓、靠前协调，聚焦重点难点问题“亲自上手、一抓到底”。2024年至2025年，60家省直单位主动领题“书记领航”项目，一批长期困扰机关党建的“老大难”问题得到有效破解。

　　将机关党建工作纳入省委综合考核、党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核范围，并推动述职评议结果与个人年度考核直接挂钩。建立“以下看上”调研机制，联合省直机关工委深入11个设区市及部分县区开展专题调研，对收集到的意见建议第一时间反馈给相关省直单位，确保各项任务见行见效。