党旗在基层一线高高飘扬 | 四川以闭环督考推动机关党建走深走实 厘清三级权责 压实五岗担当

　　近年来，四川以“三级五岗”责任体系建设为总抓手，统筹推进总体谋划、组织建设、队伍管理与督责考评，构建起明责清晰、履责到位、考责精准的全链条闭环机制，全面提升机关党建工作质效。

　　出台《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》《四川省机关党建“三级五岗”责任清单》《关于省直部门（单位）党组（党委）领导班子成员落实机关党建“一岗双责”的意见》等文件，厘清“党组（党委）、机关党委和机关纪委、党支部”三级组织的模糊地带，将“党组（党委）书记、党组（党委）其他成员、机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记”五岗责任具象化。明确机关工委书记由党委班子成员兼任，机关党委书记原则上由分管干部人事的班子成员兼任。严格落实各级党委常委会（党组会）每半年听取1次汇报、每5年召开1次全省机关党建会制度，督促党组（党委）书记当好第一责任人，确保“三级五岗”同向发力。

　　对标“三级五岗”中关于党支部的责任要求，制发《四川省机关党支部标准化规范化建设指导标准》。依据清单标准起底排查，集中整顿提升218个软弱涣散党支部。连续6年开展“四好一强”班子和“五好”党支部创建，推动“三会一课”落实率、换届率均达100%。发挥“关键少数”示范作用，25名省级领导干部带头履行党员义务，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，带动5300余名部门负责人落实双重组织生活。省直机关139个部门6300余个支部对照“三级五岗”要求，开展“服务现代化·建功新征程”主题党日，切实增强组织凝聚力。

　　督促“三级五岗”责任人严格落实“第一议题”制度，依托理论学习中心组学习、“三级书记讲党课”等载体，开展集中宣讲和专题培训。特别是针对“党组（党委）书记”和“机关党委书记”岗位，要求其带头领学促学，推动机关党员干部走好践行“两个维护”第一方阵。接续实施年轻干部“红色薪火工程”，选派600余名优秀年轻干部赴乡村振兴一线、成渝双城经济圈主战场历练。深入开展“锻造硬作风、实干抓落实”行动，1.8万名党员干部下沉一线，将“三级五岗”的责任担当书写在解决群众急难愁盼问题的第一线。

　　为防止责任清单“一发了之”，建立严密的督责问责体系，将126个省直单位和21个市（州）单位划分为10个党建联系片，对照“三级五岗”责任清单开展交叉检查、现场拉练，形成问题清单点对点反馈，倒逼“三级五岗”责任人认领整改。每年全覆盖开展述职评议考核，刚性规定“较好”及以下等次比例不低于15%。将考核结果与领导班子综合考评、干部选拔任用挂钩，持续推动以考促改、以责促行。