四川省南充市高坪区多维赋能兜底施训 推动党员教育提质增效、走深走实

　　近年来，四川省南充市高坪区严格落实党员教育培训全覆盖工作要求，深入实施党员“兜底年训”专项计划，通过压实责任链条、优化资源供给、创新教学模式，全方位补齐党员教育工作短板、消除培训覆盖盲区，推动全区2.8万余名党员实现应学尽学、应训尽训，不断激发党员队伍干事创业内生动力。

　　上下联动、压实责任，推动党员教育培训“全域联动”

　　坚持把党员全覆盖培训作为基层党建基础性工作，系统谋划、统筹部署，推动培训责任下沉到底、落实到边，做到上下协同、步调统一。一是健全工作机制。构建“组织部门牵头抓总、区委党校具体负责、乡镇部门协同推进”工作机制，打破以往“单兵作战”工作模式，有效整合各方力量，凝聚党员教育工作强大合力。二是细化重点任务。印发党员“兜底年训”专项行动通知，细化明确7类培训责任主体重点任务，统筹谋划基层党委兜底培训项目。将党员教育管理纳入基层党建目标考核和党组织书记述职评议重要内容，以刚性指标倒逼各级党组织履职尽责、主动作为。三是定期跟踪督导。采取“定期调度盘点+随机实地抽查”方式，组建工作专班跟进年训工作进度，聚焦流动党员等重点群体，建立动态管理台账，落实纪实管理、双向评议工作机制，做到训前科学谋划、训中规范留痕、训后复盘反馈，闭环抓好党员教育培训全过程管理。

　　整合资源、把好关口，推动党员教育培训“全维保障”

　　立足区域资源禀赋，深耕阵地、师资、课程三个资源要素，持续优化培训资源供给，夯实党员教育工作根基，最大限度释放资源聚合效应，推动党员教育工作提质增效。一是建优“家门口”阵地。统筹整合区委党校和党群服务中心、产业园区等各类平台资源，打造乡村振兴、基层治理等5条特色实训研学路线，搭建以凤仪湾中法农业科技园为“核”、以园区周边5个行政村为“极”的“1+5”区域化党员教育平台，把教学课堂延伸至田间地头、工厂车间，推动就近参训与现场教学有机融合。二是培优“专业范”师资。按照“择优入库、动态调整”原则，遴选党校专职教师、党员领导干部及“土专家”和“田秀才”等230名人才纳入区乡两级师资库，保持师资队伍动态稳定。实施“名师工程”，开展师资结对帮带，打造一批理论功底扎实、实践经验丰富的复合型师资队伍。三是打造“特色化”课程。紧扣农村党员、流动党员、新兴领域党员等不同群体差异化学习需求，深挖本地丝绸文化、乡村电商等特色资源，开发产业发展、基层治理等6类专题特色课程，推动培训供给从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

　　创新形式、扩大覆盖，推动党员教育培训“全员浸润”

　　针对党员居住分布散、集中难、覆盖不均等现实难题，坚持分类施策，不断拓宽培训渠道、延伸教育触角。一是“云端课堂”兜底流动党员。依托“云上高坪”APP、“高坪组工”微信公众号等载体打造线上学习“指尖矩阵”，累计推送“书记龙门阵”等优质学习内容156条；发放外出流动党员学习教育登记卡1800余本。紧抓流动党员集中返乡契机，开展集中“补课”，切实做到流动党员“流动不流学”。二是“示范课堂”覆盖关键群体。扎实开展“万堂示范课下基层”活动，运用“主课堂+分课堂”“线上+线下”相结合的模式，推动优质教学资源下沉基层一线，对特殊群体党员开展“送教上门”，为外出务工党员寄送“学习礼包”，切实做到教育“不漏一人、全员覆盖”。三是“实践课堂”检验学用成效。常态化开展“我为家乡献一策”“我为群众办实事”实践活动，累计征集基础设施建设、产业提质升级、文旅融合发展、基层治理提升等方面高质量意见建议50余条，引导广大党员在乡村振兴、基层治理一线亮身份、践承诺，把学习培训成果转化为破解群众急难愁盼问题的务实举措，推动党员教育既入脑入心，更见行见效。