云南省澄江市：“三色”资源赋能“1+3+N”党员教育培训现场教学体系

　　云南省澄江市紧扣新时代党员教育培训要求，立足“澄江化石地”名片、抚仙湖生态屏障、滇中红色文化等独特资源，以“红色铸魂、绿色赋能、古色寻根”为主线，创新构建“1个基地＋3个课程＋N个现场教学点”党员教育体系，形成以现场教学为内核、以学用转化为导向的特色品牌，为基层党员赋能增效注入强劲动力。

　　阵地联建，构建“全域覆盖”教学矩阵。摒弃单一课堂模式，按照“主题鲜明、各有侧重、互为补充”的原则，系统推进基地和教学点位建设。一是做强主阵地。严格按照“有定位、有场地、有管理、有老师、有课程、有保障”的“六有”标准，依托澄江市委党校建成玉溪市党建引领生态文明建设党员教育培训基地，配套设施齐全，可同时容纳1000人集中培训，打造“理论武装核心区”，形成“建好、管好、用好”的长效机制。二是布局特色教学点。围绕“红色”（中山大学澄江办学纪念馆、党史陈列室）、“绿色”（澄江市生态文明实践中心、马房村乡村振兴示范点、海口社区“高原湖泊卫士”发源地、高原特色农业基地）、“古色”（澄江化石地世界自然遗产博物馆）三类主题，建成12个标准化现场教学点，形成“红色铸魂、绿色赋能、古色寻根”的差异化发展格局。各点位按照“场地固定、设施齐全、可看可学”要求，统一配备教学场地、教学手册、专业讲解人员，形成完整的现场教学功能体系。三是延伸基层网。联动6个镇（街道）党校和161个远程教育站点，统一更换远程教育设备，确保基层党员就近参训、常态学习。

　　多方联动，打造“专兼结合”师资课程。破解基层师资短缺、课程同质化等难题，实施部门联建、师资联培、课程联研“三维联动”机制。一是部门联建强基础。由澄江市委组织部、澄江市委党校牵头，统筹澄江市农业农村局、澄江市生态环境局、澄江市内各镇（街道）等单位，建立联席会议、资源共享、联合开发等常态化协作机制，形成“市委统筹、部门联动、党校主抓、点位落实”工作格局，为课程开发和教学实施提供坚实的组织保障和资源支撑。二是师资联培强队伍。构建“名师＋本土人才＋金牌讲解员”多方师资力量体系：上级党校名师为教学点提供“一对一”专业指导；各点位讲解员通过统一培训持证上岗；吸纳化石地管委会专家、“仙湖卫士”带头人、乡村振兴一线干部等30余人担任实践导师，让懂政策的人讲理论、懂基层的人讲实操。三是深耕课程建设。围绕“1个基地+3个课程+N个现场教学点”模式，整合党性教育、基础党务实训及党建引领生态文明建设实践三类教学内容，实现“课堂＋实训”深度融合。同时，联合市县师资力量，将一线实践经验转化为教学资源，系统开发8门特色精品课程，以精品内容提升教学核心竞争力。

　　流程再造，创新“闭环管理”教学模式。改变“听听转转”的走马观花式培训，形成全链条教学闭环。一是优化流程强互动。推行“流动课堂（课前导入问题）→现场讲解（切身感知痛点）→互动研讨（思辨共商对策）→教师点评（理论提炼升华）”四步教学法，推动感性认识向理性认知跃升。二是多元方法增吸引。在马房村开展“党建引领乡村振兴”情景模拟，在党史陈列室组织重温入党誓词，在澄江化石地世界自然遗产博物馆开展生命演化与生态文明现场互动，综合运用现场观摩、互动交流、经典诵读等方式，增强教学感染力。三是闭环评估保质量。建立“课前需求调研、课中质量监测、课后效果评估、成果转化跟踪”机制，运用“云岭先锋”平台实现学时数字化管理，杜绝“凑数”现象。

　　学用结合，彰显“实干担当”先锋力量。坚持“培训围绕中心干、党员带着群众干”，推动教育成效转化为发展实效。一是生态一线亮身份。沿湖村（社区）党员组建“高原湖泊卫士”志愿服务队，常态化参与河道保洁、环湖管护，海口社区“仙湖卫士”经验在全市推广。二是产业一线作表率。农村党员带头发展蓝莓种植、民宿经济，右所镇小湾村探索“政府+社会投资+村民自主经营”模式，运营民宿40余家，年接待游客百万人。三是治理一线当先锋。凤麓街道推行“四个一”基层治理模式，社区党员依托所学参与老旧小区改造、矛盾调解，打造龙润园小区“红色物业”等治理样板。累计承接市外培训98期5906人，学员带着问题来、拿着办法回，将所学化为护生态、兴乡村、善治理的硬招实招，真正实现“培训一人、带动一片、辐射一方”。