吉林省磐石市：谱好“红色三部曲” 推动党员教育培训提质增效

　　吉林省磐石市认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，深入挖掘域内东北抗联红色资源，将红色文化融入党员教育培训全过程、各方面，用心谱好“阵地、师资、教学”三部曲，为锻造高素质党员队伍注入强劲“红色动能”。

　　打造阵地体系，奏响红色教育“前奏曲”。加大对红色资源的开发利用力度，不断扩大教学覆盖面，有效打通红色教育“最后一公里”。筑牢集中学习阵地。以磐石市委党校为核心，建成18个乡镇（街道）党校、280个村（社区）家门口教学点，着力构建横向到边、纵向到底的“1+18+N”红色教育矩阵。2026年以来，各基层党校共举办培训班87期，培训党员8000余人次。夯实现场教学阵地。主动融入G334旅游大通道建设，串联老爷岭隧道战役遗址、“914”三线小镇、知青城、莲花山石虎沟整党整军纪念地、李红光纪念馆等点位，全新设计开发沉浸式现场观摩线路5条，将革命英雄事迹作为“活教材”，让党员身临其境感悟红色岁月、汲取精神力量。拓展线上教育阵地。依托“磐石党建”微信公众号等平台，开设“品读红色故事 传承抗联精神”“每日一学”等专栏，推送红色故事、理论课程260余期，同时录制推出《你在述说什么》《老物件里说抗联》等广播专题节目，真正实现红色教育随地学、随时学、随心学。

　　建强师资队伍，共谱红色教育“协奏曲”。按照“稳定骨干、兼职培养、专业赋能”思路，不断拓宽师资选聘渠道，为生动讲好红色故事筑牢坚实人才根基。配备专职师资力量。发挥磐石市委党校专职教师主力军作用，高层次引进专职教师9人，建立磐石市委党校骨干包联乡镇工作机制，选派15名教师兼任18个乡镇（街道）党校副校长，对办学管理进行系统指导，推动县乡党校整体水平有效提升。组建兼职师资队伍。建立红色兼职讲师库，积极挖掘吸纳领导干部、英烈后代、先进模范、离退休干部等充实师资队伍。截至目前，共遴选红色兼职教师84名，实现党校师资队伍专兼互补、内外联动。注重教师专业提升。常态化组织教师梳理红色史料细节，全面收集各类素材，建立“研发—试讲—打磨—评审”全链条培养体系，将评比结果纳入教师考核与课程管理，持续优化课程体系、提升教学质效，确保把英雄讲活、把史实讲准、把精神讲透。

　　抓实教学质量，齐唱红色教育“融合曲”。注重红色文化内涵挖掘和价值阐释，不断丰富授课内容和形式，推动党员把学习成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。开发红色精品课程。编写《中共磐石中心县委史料汇编》《红石砬子往事》等教材读本6套，研发东北抗联历史、磐石抗日斗争历史等红色特色课程20余节，结合基层治理、乡村振兴、应急处置等重点任务，打造实务课程34节，形成“红色铸魂+能力提升”双课程体系。丰富课堂教学模式。深入开展“寻访红色足迹 传承红色基因”主题实践活动，综合运用理论宣讲、文艺汇演等形式开展红色教育，引导党员在重温红色故事中锤炼理想信念。截至目前，举办红色朗诵、故事分享、讲解员大赛、百场宣讲等特色活动20余场次，覆盖3500余人次，实现宣讲接地气、润人心、有温度。坚持抓好成果转化。将抗联将士“扎根群众、鱼水情深”优良传统转化为服务群众的行动自觉，结合“双报到 双服务”“解题暖心”大走访等活动，全市党员自发开展民生服务、安全巡查、环境整治等志愿服务1900余次，走访群众11万余户，排查解决问题2900余个，以实际行动彰显党员责任与担当。