抓住园区党建，就抓住了非公企业党建工作的“牛鼻子”。近年来，安徽坚持把园区非公企业党建摆在重要位置，突出政治引领，扩大组织覆盖，强化作用发挥，着力健全园区党建工作管理体制机制，推动党建工作与企业生产经营、产业转型升级、人才引育和营商环境优化深度融合，不断提升园区非公企业党建质量，以点上突破带动面上提升，着力把党的组织优势转化为发展优势、治理优势、竞争优势。
全省健全“两新”工委运行机制，建立健全“园区党工委—企业综合党委—党建工作指导站—非公企业党组织”四级联动工作体系，推动党建工作与园区规划建设、产业培育、企业发展同谋划、同部署、同落实，形成上下贯通、左右协同、齐抓共管的工作格局。
六安市制定园区党工委书记抓非公企业党建工作综合评价办法，压实园区党工委书记“第一责任人”职责。亳州谯城经开区推行非公企业党组织“堡垒指数”管理考核办法，实现党建工作全过程管理、精准化指导。
聚焦非公企业党建“两个覆盖”提质增效，全省常态化开展摸底排查、集中攻坚行动，依托“大数据比对＋实地走访”双线工作模式，摸清园区企业党组织建设、党员分布等底数，采取龙头带建、产业共建、区域统建等方式，靶向推进党组织应建尽建。针对科创企业、小微企业、新兴业态企业特点，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等多元方式，补齐党建覆盖短板。
“指导非公党建，不能两张皮，服务企业发展、帮助解决卡点堵点问题是关键。”这是马鞍山慈湖高新区党建工作指导员郭昌星的真切体会。目前，慈湖高新区选派60多名专兼职党建指导员，依托资深党建指导员力量，打造“名党建指导员工作室”，构建“1名首席导师＋N名专项导师”梯队模式，通过“一对一”师徒结对、定制化辅导，精准指导企业党建工作，助力企业成长。
安徽已连续13年向非公企业和社会组织派驻共6批、8.7万名党建工作指导员，他们活跃在非公经济一线，宣传党的政策、推动组织建设、联系服务群众、助力企业发展，有效夯实了园区基层党建工作基础。
坚持党建引领，升级政务服务。全省各园区坚持党建工作与产业发展、企业经营、助企服务深度融合，以企业需求为导向，聚焦企业发展痛点、难点、堵点问题，深化党建赋能政务服务、企业服务、人才服务，打造有温度、有效率、有力度的园区营商环境。
安徽中科智充新能源科技有限公司注册地在合肥高新区，生产地在肥西县，因注册地与生产地不一致无法办理3C认证。他们通过“企业之家”提出协助其办理“一照多址”登记备案的诉求。接到任务后，该区市场监管局立即行动，积极争取上级部门支持在高新区创新试点“一照多址”，仅用7个工作日就取得上级批复，帮助中科智充成功办理“一照多址”登记备案，为其3C认证及后续生产经营破解了难题。
全省园区全面建成标准化党群服务中心，整合政务办理、政策咨询、党建指导、创业孵化、法律援助、人才服务等功能，打造“一站式”党群服务阵地，常态化开展政策宣讲、党课培训、政企座谈、银企对接、供需匹配等活动，打通政策落地“最后一公里”，实现企业办事足不出园、全程代办。
深化党员先锋赋能行动，各园区广泛设立党员示范岗、党员责任区，组建科技创新先锋队和“红领”工匠工作室，省级以上园区累计设立党员示范岗、责任区3.7万个，组建党员科技创新先锋队8100多支，建立“红领”工匠工作室600余个，引导党员带头攻坚、带头创新，一大批“金点子”“微创新”转化为企业发展实效。
包河经开区深入开展党建品牌提质创优行动，实施“益企红星”培育行动，深化党员“双培工程”，设立党员示范岗、组建技术攻坚队，依托博士工作站深耕产学研合作，加速科研成果落地转化、赋能产业创新发展。桐城经开区鼓励党员职工申报微建议、微技改等“五微”创新项目，帮助企业申报专利23项、节约成本650万元。
各园区坚持党建引领园区基层治理，引导企业党组织主动参与园区治理、公益服务、文明创建，推动形成党组织引领、企业主动参与、多方协同共治的园区治理新格局，持续提升园区治理现代化水平。
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