强化教育监督筑牢拒腐防线
——白山市纪委监察局着力加强和改进新形势下党员教育

教育方式不断优化。近年来，市纪委积极研究和探索反腐倡廉教育的规律、特点，努力完善和优化教育方式，不断增强教育的吸引力、影响力和亲和力。

一是强化理论教育。市纪委每年都将学习中央、省纪委的理论、方针、政策列入当年反腐倡廉教育工作要点的重要内容，要求市直和县（市、区）纪委采取有力措施，加大理论学习力度，坚定理想信念，筑牢思想防线，增强法纪观念，不断提高拒腐防变能力。各级党委理论中心组加大反腐倡廉理论学习和探讨力度，及时在党内和社会发布学习成果，用正确的理论把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

二是重视示范教育。市直部门和县（市、区）纪委在实际工作中，注意发现和树立本部门、本地区廉洁奉公、勤政为民的先进典型，利用榜样力量激励和感召党员干部“争创一流业绩、勇当廉洁公仆”。市广播电视台、长白山纪检监察网注意发挥自身宣传优势大力宣传勤廉典型先进事迹，在社会上造强舆论声势，引领党员干部崇尚先进、学习先进、赶超先进。今年，市纪委按照省纪委要求，加大勤廉先进典型选拔、树立力度，对市直部门和县（市、区）纪委推荐的28名“勤廉典型”严格把关，认真考核，明显增强了示范教育的可信性、可学性和说明力。

三是注重警示教育。全市各级纪委充分运用发生在身边的典型案件卓有成效的开展警示教育，通过观看警示教育片、深入剖析典型案例、模拟案件发生现场，教育广大党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。市纪委将开展警示教育纳入年度工作目标责任制考核，以量化考核的硬指标推动全市警示教育活动扎实开展。据统计，仅去年，全市共订阅反腐倡廉警示教育片200余部，剖析反面典型50多个，撰写心得体会100余篇，使广大领导干部防微杜渐，防患于未然。市纪委开展了“廉政一日”教育活动，组织全市400余名正县（处）级以上领导干部到省纪委廉政教育基地学习参观，让领导干部深受启发和教育。市直和县（市、区）纪委也纷纷仿效此种做法，积极组织党员领导干部到看守所、劳教所等警示教育基地学习受教。

四是扎实开展主题教育。市纪委围绕领导干部在思想、学风、工作中存在的突出问题，有组织、有计划、分层次的扎实开展“树新风正气、促和谐发展”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题教育活动，通过在活动中查摆问题、制定整改措施，使领导干部增强廉洁自律意识，提高廉洁从政能力。

教育机制逐渐完善。近年来，白山市坚持以制度建设为突破口，积极构建反腐倡廉教育的长效机制，较好地发挥了反腐倡廉教育在惩防体系中的基础性作用。

首先，责任机制逐步健全。按照“一级抓一级”的原则，实行分级负责制。建立由纪委牵头，组织、宣传、文化、教育、广电、党校、行政学院等职能部门参加的联席会议制度，负责全市反腐倡廉教育工作的组织领导、规划部署、检查考核等工作。定期召开会议，研究落实上级的各项部署和要求，协调解决工作中遇到的矛盾和问题，组织开展检查和考核。全市各部门、各单位按要求建立相应的机构，具体负责本部门、本单位的反腐倡廉教育工作，形成“横向到边、纵向到底”的责任机制。

同时，每年初，市纪委根据全年反腐倡廉教育工作要点安排，把各项目标任务分解落实到相关职能部门和县（市、区）纪委，明确工作要求，量化考核标准，把“软”任务变成“硬”指标。市纪委先后把廉政文化建设、理想信念教育、示范警示教育、岗位廉政教育等15多项工作任务分解到市直部门和县（市、区）纪委，并作为年终目标责任考核内容，形成了“千斤重担大家挑、人人肩上有责任”的工作局面。其次，监督机制进一步完善。坚持个人报告制度。把领导干部接受廉政教育情况作为述职述廉的主要内容之一，每年底在规定的范围内由领导干部向党委、人大代表、政协委员、纪委委员会、群众代表报告个人参加廉政教育活动、廉洁从政等方面情况，广泛接受民主测评。坚持单位督查制度。市直各纪检监察派出机构在市纪委统一领导下，具体负责本单位反腐倡廉教育工作的组织实施；同时，采取知识测试、交流研讨、主题征文、演讲比赛、廉政问卷调查等形式，对本单位党员干部参加反腐倡廉教育活动的情况进行监督检查，注意总结工作成果，发现并解决存在的问题。坚持市级考核制度。每年年终对市直和县（市、区）纪委进行检查考核，考核结果将计入全市目标责任制考核总分。考核制度的大力实施，极大调动了开展反腐倡廉教育工作的积极性和主动性。