基层干部在群众中要切忌“语言失当”

现在有的党政干部在群众中不注意约束自己的言行，面对群众往往“语言失当”，说出与自己身份和职业“格格不入”的话来，在群众中产生了很坏的影响。

干部“语言失当”有很多具体情况，如说出违背社会公德和职业道德的话；说出不文明和有辱斯文的话；说出明显和国家政策法规抵触的话；说出否认党委、政府工作的话；说出和社会主义政治信仰相背离的话。

有人认为干部“语言失当”是个小问题，说发点牢骚“情有可原”，或者认为“说什么不重要，重要的是办成事”等等。

其实，干部“语言失当”并非一个小问题。

干部(尤其是基层干部)，是我们党政策的直接贯彻落实者，他们的“一言一行”直接影响党在群众中的形象和威信。

可以说，老百姓看党好不好，很大程度上就是看基层干部好不好。基层干部在群众心中好，党在群众心中就好，反之，基层干部在群众中的形象不好，党在群众中就要丧失形象和威信。

因此，我们不要把干部“语言失当”看作一件小事。作为党的干部，我们一定要自觉和自律，要注意自己在群众中的言行举止，防止面对群众时“语言失当”，说出和一个党员干部身份“格格不入”的话来，损害党在群众中的形象和威望。

防止干部“语言失当”，我们应该从以下几个方面来认识和修正自己：

一、树立正确的价值观和人生观

现在我们的社会存在“价值迷失”和“道德滑坡”的问题，干部毕竟也是社会中的一员，难以“独善其身”，有的干部受到社会上“歪风邪气”的影响，价值观受到扭曲，变得“纯物质化”和没有精神追求，对群众的利益漠不关心，对待群众态度冷漠、生硬，工作上“敷衍了事”，面对群众往往说出一些和自己的职业和身份“格格不入”的话来。

所以，在价值迷失的社会大环境中，干部应该时刻提醒、修正自己，我们应该认识到，干部是这个社会前进的“指路标”和“掌舵人”。人除了“物质性”以外，更重要的是有“精神追求”。因此，我们不要盲目的赶社会的大流，不能丧失精神追求和道德信仰。干部一定要树立正确的价值观和人生观，只有这样，我们才能够承担起社会进步力量的责任。

二、换位思考，“知足常乐”

现在基层干部“心理失衡”的问题比较严重，有的干部平时怨言多：抱怨基层工作事务繁杂、事情太多、压力大、环境差、待遇低、付出的劳动和得到的回报不成正比，有时候“做得越多赔得越多”；有的抱怨基层管理混乱，说“人管人”的管理缺乏“公平”和“公正”，有时候做事情的人“反受气”，不干事的人“乐得逍遥”，做事情的人看不到前途和希望等。

客观说，基层干部的一些抱怨有一定道理，但是，作为党的干部，抱怨也要有个“原则”和“底线”。作为基层干部我们应该多这样想：