加强党员教育 建设活力电视

党的十八大报告明确指出：“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。”加强和改进新形势下党员教育的方式方法，对于贯彻和落实十八大精神具有十分重要的意义。楚雄电视台作为云南边疆少数民族地区的主流媒体，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，近年来不断加强和改进新形势下党员教育工作，发挥党员先锋模范作用，努力建设一支作风正、素质高的干部职工队伍，为彝州经济发展、社会进步营造良好的舆论氛围，走上了一条抓队伍建设促事业进步的良性发展之路。

新闻媒体是党和政府的喉舌，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。如何坚持新闻工作的党性原则，围绕中心，服务大局，党员教育工作显得尤为迫切。楚雄电视台党支部高度重视，充分认识到对党员进行思想教育是一项长期的战略任务，加大对党员思想教育的力度，做到常抓不懈，锲而不舍。

建设学习型党组织，是近期我党提出的重大战略任务。在经济社会不断发展的今天，积极打造学习型党组织，及时更新党的学习教育观念，在全体党员中牢固树立体现时代精神与发展要求的先进理念，不断提升基层党组织的战斗力，是我们当前工作的一项重要内容。因此，加强党员教育、提升党员素质成为党建工作的重中之重，如何提高学习的针对性和有效性，是目前党建工作的重要课题之一。按照科学发展观和创先争优工作的要求，楚雄电视台积极思考、创新实践，不断探索加强和改进党员教育工作的着力点，以更加积极有效、更具针对性和吸引力的方式方法、内容载体开展党员教育工作，实现党员有效接受教育并学以致用，在实际工作中切实发挥作用。

一、更新学习教育理念

楚雄电视台党支部把党员学习教育与台文化建设相结合，以建设“和谐彝州，活力电视”为核心价值理念，以提高全台核心竞争力、团队凝聚力、形象影响力为目标，把楚雄电视台建设成为舆论引导强势、地方特色突出、影响切实扩大、运营规范有序、活力不断涌现、宣传产品多元的彝州传媒。树立终身学习的理念，不仅关注理想信念教育和政治理论教育，而且把党员教育与提升工作效率、历练实践能力、充实文化基础、培养兴趣爱好等内容密切结合起来，进一步拓展教育内容的深度和广度。

当前，中国电视业正处在从模拟技术向数字转换、从传统媒体向现代传媒转变、从计划事业型向事业产业型转型的关键时期。电视业作为文化软实力的重要组成部分之一，其内容创新、艺术创新以及技术创新等已经成为发展的着力点，电视传媒从业人员必须成为既懂宣传业务又懂传媒经营、管理的知识复合型人才。根据“一岗双责”的要求，楚雄电视台成立了由台党支部书记、台长张翔华任组长，台党支部副书记、副台长寸明刚任副组长的党建工作领导小组，进一步充实加强党务工作力量，积极推进学习型党组织建设。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，引导党员职工认真向书本学习、向实践学习、向国际国内发达传媒学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，不断提高全体职工的思想道德和科学文化素质，增强党员、职工的理论素养、学习能力和解决实际问题的能力，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。以建设学习型党组织为基础，以建设学习型党员干部为重点，通过“四学四力”即学理论、学政策、学科学、学技术，着力增强党支部学习力、创新力、执行力、公信力，努力构建“以党支部为主导，党员干部为主体，理论武装和学习培训为主线，提高政治思想素质和促进工作为主旨”的学习体系，在全台上下形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、全员学习的生动局面。

二、建立完善制度保障

只有制度得到正式确立和严格遵守，才能保证党员教育的全员化、常态化和持久化，为学习的自觉性和主动性提供扎实的制度保障和良好的外部环境。台党支部、各党小组、各中心（室）建立和完善相关规定，以有力的制度为学习教育工作提供保障。

1、个人自学。编制印发职工《楚雄电视台工作手册》，全面阐释电视台文化核心价值理念体系，各部门栏目订阅党报党刊及业务类报刊杂志，扎实开展“五个一”活动，即：每天学习不少于一小时，每月阅读图书不少于一册，每季度写一篇学习心得，每年写一篇有针对性的调研文章或业务论文，每年提一条建设性意见。

2、集中学习。进一步加强和改进定期学习制度，建立领导干部讲党课制度，台党支部每个季度开展不少于1次的集中学习，以各中心（室、公司）为单位，利用编前会、编后会，组织开展选题策划、业务研讨、总结交流等多种学习方式，不断扩大学习的参与面和覆盖面。

3、业务培训。根据业务需要，由台制定学习培训计划，邀请省内外专家学者进行业务指导、培训，安排业务骨干到高等院校接受短期培训；抽调一线编辑记者到云南电视台跟班学习。

4、业务交流。各中心（室、公司）根据业务发展需要和部门实际，针对职工个人岗位，确定发言选题，定期进行业务交流发言。业务交流活动每月不少于一次。

5、考察学习。根据实际情况，有针对性地组织业务骨干到发达地区和省内先进州市电视台进行考察学习。学习观摩传媒和节目运营的成功经验。