围绕“五优”抓教育 强化“五力”树形象
——张家川县政府办创新举措提高党员教育科学化水平

 四、提升服务创优，发挥党员队伍能力。按照“服务抓细节、工作上水平”的总体要求，把握大局，主动服务，工作水平进一步提高。一是科学谋划部署。坚持从全局出发，紧扣政府中心工作，提前谋划好一个时期、一个阶段甚至一周一天的工作，实现由被动服务向主动服务转变，强化党员干部的自觉意识、效能意识、精准意识，形成思想同心、目标同向、行动同步、事业同干的工作局面。二是提高服务水平。要求党员干部牢固树立精品意识，细心撰写文稿。严格会议办理流程，认真承办各类会议。厉行勤俭节约，搞好会务接待。注重督查实效，促进工作落实，较好地推动政府各项工作的顺利开展。三是提升协调能力。加强与乡镇、部门间的沟通协调，注重各股室间的协作配合，充分发挥党员干部的主观能动性和创造性，使他们勇挑重担，充满激情地开展好各项工作，形成步调一致、相互支持、高效运作的工作局面。四是加强制度建设。全面加强以责任制为核心的制度建设，进一步完善了《政府办公室内务管理规定》，制定了《政府办公室政务信息撰写奖励办法》、《张家川县人民政府办公室岗位目标责任书》、《张家川县人民政府办公室岗位目标责任制考核办法》等制度，党员干部工作准则和行为规范进一步明确。

五、民主点评论优，催生党员队伍潜力。坚持注重工作实绩和社会公论原则，对党员干部进行综合评定，综合素质进一步提升。一是平时点评明思路。党支部根据党员干部工作表现，随时对工作思路、效率业绩、履诺情况和不足进行点评，指出存在的问题，并提出整改意见。二是半年点评寻差距。党支部每半年召开全体干部大会，由党员干部汇报工作情况和履诺情况，党支部按照“因人而异、量力而行”的原则，在全面客观评价的同时，提出下阶段工作要求。三是年终点评亮实绩。党支部结合个人自评、党员互评、群众测评结果，根据党员工作实绩，对每个党员给予综合评定，提出定档意见，作为年度考核和评优选先的重要依据。

“五优”活动的开展，较好地解决了办公室党员干部“党性不强、纪律不严、工作不细、效率不高，精神不振、品行不端”等六个方面的突出问题，探索出了新形势下党员教育的新路子。一是理论素养进一步提高。培养了党员干部学习的主动性，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，知识结构得到更新，学会用发展的眼光、联系的观点、辩证的思维来看待问题。二是业务能力进一步提高。勇于主动承担围绕中心、服务大局、协调各方的工作，经过锻炼，先后有20余人得到提拔重用。政务信息工作连续两年名列全市县区前列，信访工作、政务服务被市上评为先进。三是奉献意识进一步提高。通过不断地自我加压，开拓进取，自觉地把具体工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事，打造了一支“吃得苦、耐得劳”的精锐党员队伍。四是服务水平进一步提高。把“精、细、严”贯彻工作始终，形成了一批有思想、有深度的好文稿，零差错完成各类会议接待，高效便捷地提供后勤保障，将工作重心向基层倾斜，切实为群众办理了一批好事、实事。