浅谈新形势下的医院党员教育工作

党的十八大报告中明确提出要全面提高党的建设科学化水平，加强和改进党员教育培训，提高党员干部的素质和能力。因此，抓好医院党员的教育管理是医院党的建设中一项最基本、最经常的工作，是贯穿医院基层党组织“服务一线、建设队伍”全过程，激发党员先锋模范意识、增强医院党组织战斗堡垒作用的重要手段和主要途径。新形势下如何加强和改进医院党员教育工作，是值得我们思考的问题。

一、当前医院党员教育管理工作中存在的主要问题

1、少数党员学习自觉性不够，理想信念不坚定 

在目前医疗改革的关键时期，少数党员平时不能坚持政治理论学习和业务学习，知识逐渐老化，创新能力不高，业务能力不能胜任，党员的先进性不能很好地体现和发挥。在市场经济的大环境下，有些党员过分看重经济收入和实现自我价值，淡忘了党的性质和宗旨，忘记了自己作为一名党员的义务和责任，寻找种种借口不参加组织生活，不履行党员义务，甚至个别党员存在不廉洁的行为。

2、党员教育制度落实不力，教育形式呆板

部分基层党组织党员学习制度、组织生活会制度、民主评议制度等不够健全，制度执行不到位，不能将党员教育工作落到实处，党员教育工作“走过场”。有些医院党组织教育方式仍习惯于以单向灌输为主，简单地宣讲党的文件，受教育者始终处于被动接受状态，缺乏现实感染力和说服力，缺乏互动性、思辩性。泛泛而谈多联系实际少，理论性普遍性强，针对性指导性弱，缺乏层次性、多元性。   

3、教育管理者自身素质不高，管理水平较低

有的党务干部不注意学习和党性锻炼，自身能力素质提高不快，缺乏应有的人格魅力，缺乏与党员群众沟通和交流，感情上党员不认可，教育中常演独角戏；有的党务干部对党员情况掌握不细、思想分析不透，工作中号不准脉、开不对药方。一些基层党组织习惯于粗放管理，在教育管理中经常出现随意性、草率性和盲目性，存在形式主义陋习，简单地看开了多少会，发展了多少党员，开展了多少活动，使党员的教育管理仅仅停滞在浅层次。

4、党员干部管理监督失之于软，存在制度落实不力、执行不严现象

绝大多数医院规章制度比较健全，但个别党员干部违法违纪现象还是难以杜绝，主要是监督制度在落实环节上没挂上档，出现空转。有的医院党组织的“三会一课”图走形式，组织生活会开完就算过去，党内监督工作难以进入党员干部思想行为的深水区；有的党务干部心中顾虑多，监督上级怕被穿小鞋、监督同级怕伤感情、监督下级怕丢选票，甚至认为监督主要是纪委和领导的事；有的党务干部自身在名利上也存非分之想，经常有求于人，说话做事、执行规定腰背不硬，理直而气不壮。