浅谈基层党组织如何提升党员素质

三是完善党内制度，规范党员自律意识。实现党内和谐，不仅要从思想、组织、作风建设等方面加以保障，更应从制度建设上得以落实。党内和谐，说到底在于党内方面关系的团结与协调，其中包括党员与党员之间、普通党员与领导干部之间、上下级党组织之间等行为活动关系和人际关系的和谐。要处理和解决好上述关系，消除各种杂音，必须有较强的党员自律意识和党内制度的约束作保证。在经济利益的刚性作用下，由于经济利益不同，必然会影响到党内关系的和谐与协调，甚至产生消极影响，对单靠教育不能完全解决的问题，就要靠制度的强制力来解决。这是因为，教育是动之以情、晓之以理，以其说服力和劝导力提高党员的思想觉悟；而制度则是约之以典章、规之以法纪，以其权威性和制约性规范党员的行为方式。从某种意义上说，抓教育本身就是一种制度，抓制度则是特殊的教育。只要基层党组织坚持做到思想教育倡导的东西，就通过制度给予鼓励和支持；思想教育反对的东西，就用制度进行严格的约束和诫勉。就能够在一些党员觉悟还不是很高的情况下，通过制度的强制力来约束和规范他们的不良行为，使党员的自律意识得到增强。

三、加强载体选择，发挥党员先锋模范作用

一是抓好宣传载体，积极营造舆论氛围。良好的舆论氛围和环境，可以有效感染和激励党员，促进其先锋模范作用的发挥。为此，基层党组织要不断加大宣传力度、用好用活各种宣传载体，把那些不同时期涌现出来的先进典型作为主要对象，大力宣传他们高度的政治觉悟、坚定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修养，积极营造浓郁的舆论环境和氛围。只要基层党组织都能够积极营造浓郁的舆论氛围，让党员置身在这种环境中，不断受到熏陶、感染和洗礼，就可以净化党员的思想，升华党员的境界，激发党员潜在的荣誉感，促使自觉地朝着先进行列迈进。

二是抓好激励载体，打造党员成长平台。重要的管理岗位和关键的生产岗位应该由高素质的党员来承担，这是我们强化党员“提素”的最终目标。基层党组织都要注重把那些自身素质好、技术水平高、人格品行端正的复合型共产党员放在各级管理岗位和关键的生产岗位上。为他们建台阶、搭舞台、创造机会，提供更好的展示作为、发挥作用的空间加强锻炼。给他们压担子，出题目，交任务，让他们在实践中成长，在成长中成熟，在成熟中自身素质得到进一步提高，以利于日后接受更加重大的挑战。这样，既起到了激励先进的作用，同时也起到了鞭策后进的作用。只要基层党组织坚持这种不唯亲、不维权，只认能力和素质的培养、选拔和任用优秀党员的方式，就一定能够促进党内的优秀人才竞争，给人力资源良性循环带来极大地推动作用。

三是抓好活动载体，展示党员先进性。党内活动是凝聚党员队伍，鼓舞党员士气，提升党员素质，增强党组织战斗力的一个重要载体。基层党组织要在坚持正常的党内组织生活的基础上，根据自身的特点，适时开展党内主题实践活动。在安全生产中，组织开展党员争当安全标兵活动；在重点工程项目建设中，组织开展义务献工活动；在急难险重任务面前，组织开展突击攻坚活动；在突发事件中，组织开展服务奉献活动；在提升业务能力活动过程中，组织开展技术表演赛活动。通过这些主题实践活动，让党员在活动中找到定位、找到乐趣、感悟自身价值、展示党员风采的基础上，进一步增强积极性、主动性、创造性。只要基层党组织充分利用有效的活动载体，在拓宽党员的生产生活空间，激发斗志，陶冶情操的同时，也使党员在安全生产中发挥了骨干作用，在技术业务上发挥了领头作用，在急难险重任务时发挥了突击作用，在突发事件应急处理中发挥了先锋模范作用。