聚焦职称制度改革系列报道

　　编者按

　　习近平总书记强调，要完善好人才评价指挥棒作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。自2016年中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》以来，新一轮职称改革落地见效，27个系列职称制度改革意见制定出台，新兴职业领域增设职称评审专业，评价标准不断完善，“放管服”改革力度持续加大，职称评价指挥棒和风向标作用进一步凸显，更多优秀人才脱颖而出。连日来，中国组织人事报记者采访了众多人才、企事业单位、行业组织、产业园区、评审专家以及相关部门人员，以求展现改革成效，真实呈现人才心声。

　　代表作、专利成果、教案、病历等都可作评价依据职称评定——聚焦职称制度改革系列报道之一

　　职称评审权下放到地方、用人单位、社会组织、产业园区——聚焦职称制度改革系列报道之二

　　放得下也要管得住 政府监管、单位（行业）自律、社会监督合力共治——聚焦职称制度改革系列报道之三

　　新职业迈入职称通道 科普网红晋级“研究馆员” 新型农民成“高级农艺师”——聚焦职称制度改革系列报道之四